Agencias de empleo en Canadá que contratan trabajadores extranjeros 2021

Hay muchas agencias de empleo en Canadá. Algunas de ellas son grandes con una larga trayectoria y buena reputación. Muchas de ellas son pequeñas que llevan unos pocos años en el negocio, a veces incluso menos. Tenga en cuenta: las agencias de empleo canadienses normalmente no quieren tratar con trabajadores extranjeros antes de que éstos obtengan el permiso de trabajo. Las agencias de empleo pueden ser útiles para aquellos trabajadores extranjeros que ya tienen permisos de trabajo abiertos y tienen dificultades para encontrar trabajo en Canadá (por ejemplo, los titulares de un permiso de trabajo en vacaciones o los cónyuges de trabajadores extranjeros con permisos de trabajo específicos del empleador, etc.). Otra cosa importante que hay que saber es que las agencias de empleo no están autorizadas a cobrar a los trabajadores extranjeros por ayudarles a conseguir una oferta de trabajo de un empleador canadiense o por proporcionarles información sobre empleadores canadienses que estén contratando. Las agencias de empleo ganan dinero cobrando a los empresarios por encontrarles empleados cualificados (normalmente cobran entre el 15% y el 20% del salario bruto anual de los trabajadores).

Algunas provincias canadienses mantienen sus directorios actualizados de agencias de empleo autorizadas. Normalmente las agencias de empleo tienen que renovar sus licencias cada año. Algunas no renuevan su licencia y en ese momento esas agencias son eliminadas de la lista. Tenga en cuenta: ¡sólo se debe tratar con agencias de empleo autorizadas/con licencia! Algunas provincias exigen que las agencias de empleo paguen un depósito (normalmente de unos 20.000 dólares) si contratan a trabajadores extranjeros. Este dinero se utilizará para compensar a los trabajadores extranjeros en caso de que alguna de las agencias les cobre tasas de contratación.

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Por Aroa Flores

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