Conferencia Internacional del Trabajo 2021

“Esta experiencia me ha ayudado a demostrar que puedo hacer lo que quiera. He aprendido a dejar de tener miedo y a superar mis temores, y ahora digo: ‘Me voy a Croacia. Voy a dejar mi trabajo. Voy a aprender a hacer surf. No importa lo que sea, puedo hacerlo'”.  – Andrea Bastien, de México a Croacia, Bosnia e Islandia Esta es una forma única de conocer un nuevo lugar que siempre has querido visitar. Ahora tienes la increíble oportunidad de hacerlo, gracias a un anfitrión que te abre sus puertas a cambio de tu ayuda. No sólo estarás de paso y conocerás un lugar, sino que también ayudarás a los demás y, en el caso de los proyectos sociales, tendrás un impacto en las comunidades locales. El intercambio de trabajo es una forma de viajar compartiendo tus habilidades personales, aprendiendo sobre cosas que ni siquiera habías imaginado, estableciendo conexiones con otras personas y formando parte de sus vidas. Lo que hace que este tipo de intercambio sea posible, justo y gratificante es el espíritu de colaboración entre ambas partes.

Definir tus objetivos y el propósito del viaje es la clave para planificarlo.Incluso si no tienes un objetivo concreto, empieza con un viaje pequeño e intenta averiguar qué quieres conseguir viajando. Esto te ayudará a centrar tu planificación, a decidir qué lugares quieres ver y el tipo de experiencias que quieres vivir.Viaja gastando menos, conoce a gente de todo el mundo, explora una cultura diferente a la tuya, aprende un nuevo idioma, sal de tu zona de confort y gana experiencia alrededor del mundo. No importa lo que busques de tu experiencia de intercambio de trabajo, prepárate para aprender más sobre ti mismo de lo que nunca has conocido y ganar confianza para tus viajes y todo lo que hagas en el futuro.

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Perfiles de países de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas cuyo mandato es promover la justicia social y económica mediante el establecimiento de normas internacionales del trabajo[1]. Fundada en octubre de 1919 en el marco de la Sociedad de Naciones, es la primera y más antigua agencia especializada de la ONU. La OIT cuenta con 187 Estados miembros: 186 de los 193 Estados miembros de la ONU más las Islas Cook. Tiene su sede en Ginebra (Suiza), con unas 40 oficinas exteriores en todo el mundo, y emplea a unos 3.381 trabajadores en 107 países, de los cuales 1.698 trabajan en programas y proyectos de cooperación técnica[2].

Las normas laborales de la OIT tienen como objetivo garantizar un trabajo accesible, productivo y sostenible en todo el mundo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad[3][4]. Están recogidas en 189 convenios y tratados, de los cuales ocho están clasificados como fundamentales según la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de 1998; en conjunto, protegen la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. La OIT es uno de los principales contribuyentes al derecho laboral internacional.

Historia de la OIT

La Bolsa Nacional de Trabajo es un sistema de intercambio de información destinado a apoyar la adecuación entre la demanda y la oferta de trabajo. El sistema conecta las bases de datos regionales sobre las vacantes y los solicitantes de empleo (bolsas de trabajo regionales), haciendo que esta información esté disponible en un único portal web nacional, Cliclavoro. La red también incluye a las escuelas y universidades, que tienen la posibilidad de cargar los currículos de sus estudiantes.

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El portal web ClicLavoro permite a los empresarios y a los intermediarios del mercado de trabajo anunciar las vacantes y ver los perfiles personales de los solicitantes de empleo, incluida su formación previa y su experiencia profesional. Los solicitantes de empleo también pueden suscribirse al portal, cargar su CV, solicitar ofertas de trabajo en Italia y en el extranjero, y conocer las noticias sobre concursos públicos u oportunidades de formación profesional.

El sitio web también ofrece una amplia gama de información dirigida a empresarios, intermediarios del mercado laboral y ciudadanos. Esta información se refiere a las tendencias del mercado laboral, los incentivos a la contratación, los incentivos públicos para la creación y el desarrollo de empresas, las condiciones de empleo y los derechos de los trabajadores, los requisitos administrativos relacionados con la creación de una agencia de empleo privada y para la gestión de las relaciones laborales, las principales características de las políticas nacionales de mercado laboral pasivo y la lista de todos los intermediarios del mercado laboral registrados.

Ilo monitor: covid-19 y el mundo del trabajo

Cada vez hay más pruebas de que la interacción entre las perturbaciones y las instituciones del mercado laboral es crucial para entender la dinámica del empleo. En este trabajo, mostramos que la inclusión de los costes de ajuste de la mano de obra en un modelo comercial afecta al impacto de las variaciones del tipo de cambio en el empleo. También exploramos cómo las rigideces del mercado laboral interactúan con el grado de exposición a la competencia internacional y con el nivel tecnológico. Nuestras predicciones basadas en el modelo son coherentes con las estimaciones obtenidas utilizando datos de panel para 23 países de la OCDE. Concretamente, nuestras estimaciones sugieren que el empleo en los sectores de baja tecnología que tienen un grado muy alto de apertura al comercio y están situados en países con mercados laborales más flexibles es más sensible a las variaciones del tipo de cambio. Por lo tanto, nuestro modelo y nuestras estimaciones aportan pruebas adicionales sobre la importancia de la interacción entre las perturbaciones externas y las instituciones del mercado laboral.

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Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.