Oficina de estadísticas laborales – deutsch

El Manual de Perspectivas Ocupacionales (OOH) proporciona información sobre lo que hacen los trabajadores; el entorno de trabajo; la educación, la formación y otras cualificaciones; la remuneración; las perspectivas de empleo; información sobre datos estatales y de área; ocupaciones similares y fuentes de información adicional, para 324 perfiles ocupacionales, que cubren aproximadamente 4 de cada 5 puestos de trabajo en la economía.

La OOH está dividida en grupos de ocupaciones similares. Para encontrar una ocupación, navegue por los grupos de ocupaciones de interés en la parte izquierda de la página de inicio, o utilice el índice A-Z si conoce la ocupación específica. Puede buscar ocupaciones utilizando los menús desplegables del selector en la página principal de OOH. Seleccione por rango salarial, formación inicial, formación en el puesto de trabajo, número previsto de nuevos puestos de trabajo o tasa de crecimiento prevista. Si conoce la ocupación específica en la que está interesado, puede introducir un título de trabajo en la casilla “Manual de búsqueda” en la parte superior derecha de la página de inicio. Además, puede buscar haciendo clic en cualquiera de los cuatro enlaces titulados “mejor pagados”, “de más rápido crecimiento (proyectado)”, “más nuevos empleos (proyectados)” y “campo de titulación”.

Oficina de estadísticas laborales

Decisiones de la OAH AudienciasStare decisis (fallos de casos históricos) sobre: Negociación colectiva/relaciones laborales, registro de contratistas, licencias profesionales y ocupacionales, impuesto sobre el desempleo, salarios y horas, y compensación laboral

Montana Registered ApprenticeshipLos empleadores patrocinadores del aprendizaje ayudarán a su negocio a reclutar empleados de calidad e invertir en el futuro de su empresa. Formarán a trabajadores comprometidos, capacitándolos para satisfacer sus necesidades específicas.

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A medida que la economía de Montana crece, y la mano de obra y los lugares de trabajo evolucionan para adaptarse a las tecnologías en expansión, estamos trabajando para asegurarnos de que las leyes laborales de Montana se entienden proporcionando foros educativos, salas de recursos locales y comunicaciones proactivas. Cada año se siguen llevando a cabo clínicas de asistencia a empresas en comunidades de todo el estado; los centros locales de mano de obra del servicio de empleo se han ampliado para albergar salas de recursos para empleadores; y el sitio web del departamento se amplía para incluir información adicional cada día.

En respuesta a la creciente demanda de formación en materia de seguridad, se ha creado un Instituto de Formación en Seguridad y Salud Laboral de Montana para garantizar la disponibilidad de programas educativos de alta calidad en todo el estado. En julio de 2000 se lanzó una revista para empresarios, Main Street Montana, que proporciona a los pequeños empresarios información sobre temas y leyes relacionados con el empleo. Los empresarios y los empleados se esfuerzan por construir y mantener una relación positiva. Queremos proporcionarles herramientas que puedan utilizar para lograr este objetivo compartido.

Departamento de Trabajo – deutsch

El fraude en el seguro de desempleo (UI) puede implicar diferentes esquemas. Algunos solicitantes presentan a sabiendas información falsa para obtener o aumentar las prestaciones de desempleo, o siguen cobrando las prestaciones cuando saben que ya no tienen derecho a ellas. Algunos solicitantes no declaran intencionadamente sus salarios o ingresos mientras cobran las prestaciones. Además, el robo de identidad puede dar lugar a un fraude de desempleo cuando se utiliza una identidad robada para obtener las prestaciones.

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Si sospecha que ha sido víctima de un robo de identidad, comunique la información al Departamento de Trabajo, al departamento de policía local y a la Comisión Federal de Comercio. Puede encontrar más información en: www.identitytheft.gov/unemploymentinsurance

Jobcenter

El Departamento de Trabajo ayuda a los empleadores y a las compañías de seguros a operar con éxito dentro de las leyes laborales de New Hampshire. Fomentamos un lugar de trabajo exitoso, justo y seguro en todo el Estado de Granito.

El Departamento celebrará una audiencia pública sobre la adopción de la norma administrativa Lab 601.02 y la readopción y modificación de la norma administrativa Lab 603.03. La audiencia pública tendrá lugar vía Webex el jueves 22 de octubre de 2020 a las 2:00 p.m.

Los empleadores también están obligados a seguir la dirección # 3 de ese documento: “Todas las empresas u otras organizaciones que prestan Servicios Esenciales deberán desarrollar estrategias, procedimientos y prácticas para permitir protocolos de distanciamiento social consistentes con la orientación proporcionada por el CDC y la División de Salud Pública”.

Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.