Consejos para el currículum

Cómo redactar un buen currículoSu currículo debe presentar de forma clara, concisa y estratégica sus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerle. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puede lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puede hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.

Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.

Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los trabajos y la experiencia más antiguos, de más de 15 años, deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.

Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.

Cómo escribir un currículum en inglés

La redacción de un currículum vitae puede ser una perspectiva desalentadora al iniciar la búsqueda de empleo, sobre todo si ha pasado mucho tiempo desde la última vez que entró en el mercado laboral o si está buscando su primer puesto profesional. El currículum, junto con la carta de presentación, es lo que un posible empleador utiliza para hacer su primer juicio sobre usted.

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Saber cómo redactar un currículum te ayudará a destacar entre todos los demás candidatos y a llegar a la lista de preseleccionados para la entrevista. Tu currículum debe demostrar que posees la mayoría o todos los criterios requeridos en el puesto. Adapte su currículum a cada puesto que solicite, ampliando su experiencia relevante para el trabajo y recortando las partes menos relevantes.

Tradicionalmente, un CV se refería a un relato exhaustivo (de hasta seis páginas) de toda tu vida profesional, mientras que un currículum era un resumen (de hasta dos páginas) de tu formación, habilidades y experiencia laboral. Sin embargo, en los tiempos modernos, la necesidad de un extenso resumen de la trayectoria profesional se ha vuelto superflua, y la empresa contratante espera un resumen de dos páginas. Al mismo tiempo, la gente empezó a utilizar los dos términos de forma recíproca. En la actualidad, el hecho de que se llame “CV” o “currículum vitae” a la descripción de la carrera profesional no influye en las posibilidades de llegar a la lista de candidatos a una entrevista.

Ejemplos de curriculum vitae sobre mí

Un currículum claro, adaptado y profesional es esencial para cualquier solicitud de empleo. Su objetivo es convencer al empleador de que sus cualificaciones, su experiencia laboral y sus aptitudes le convierten en una persona idónea para el puesto.

Un currículum vitae (CV) es un resumen de su formación, experiencia laboral, habilidades y aspectos relevantes de sus actividades extracurriculares. También es un documento de marketing para promover tu idoneidad ante un reclutador o posible empleador. El objetivo de un currículum es conseguir una invitación para una entrevista.

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El currículum y la carta de presentación pueden ser su primer contacto con el empleador, por lo que es importante causar una buena primera impresión presentando sus cualificaciones, habilidades y logros de forma clara, positiva y veraz. Siempre debe investigar la organización a la que se dirige y ajustar su currículum para que se adapte individualmente a cada oferta de trabajo.

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Ejemplos de curriculum vitae

El resumen del currículum o perfil profesional es una breve declaración en la parte superior de su currículum. Si ha cambiado de carrera o tiene muchos años de experiencia, elabore un resumen impactante para destacar sus logros y habilidades.    Muestre al empleador, de un vistazo, por qué está cualificado para el trabajo.

Evalúe sus habilidades y credenciales. ¿Cómo se alinean su formación y experiencia con las cualificaciones descritas en la descripción del puesto? Seleccione las habilidades, experiencias, conocimientos especiales y logros que desee destacar en su selección de perfiles.

Profesional de éxito con experiencia en marketing corporativo y formación que busca un puesto en una organización no lucrativa aprovechando sus habilidades para la recaudación de fondos y el desarrollo de programas. Reconocido por su capacidad para desarrollar relaciones sólidas y planificar estratégicamente. Sus puntos fuertes son:

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Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.