Sepe España

Te contamos qué es la prestación contributiva de desempleo. ¿Cuándo puedes solicitarla? Si estás en paro pero puedes y quieres trabajar, si has sido despedido o si, por recortes en tu empresa, tu jornada laboral y tu salario han sufrido una reducción de entre el 10% y el 70%, tienes derecho a solicitar una ayuda económica.

Si estás dado de alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social española y has cotizado, tienes derecho a la prestación por desempleo contributivo: una prestación contributiva que se concede a las personas en situación de desempleo pero que se comprometen a trabajar y que han cotizado un mínimo de 360 días durante los 6 años anteriores a la situación de desempleo.¿Qué requisitos debes cumplir?Tendrás derecho a esta prestación si:

En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral. Los límites mínimos y máximos se reducen proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas entre las horas habituales de la empresa.

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La prestación contributiva protege la situación de desempleo de aquellas personas que pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo de forma temporal o definitiva o ven reducida su jornada laboral ordinaria entre un mínimo de un 10 % y un 70 %.

El Servicio Público de Empleo Estatal es el organismo autónomo encargado de la gestión y control de las prestaciones por desempleo. El Instituto Social de la Marina realiza la gestión de las prestaciones por desempleo de los trabajadores incluidos en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar.

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La prestación contributiva incluye las prestaciones de la Seguridad Social, incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia, asistencia sanitaria, maternidad, paternidad y cuidado de hijos afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

No se computarán las cotizaciones por el tiempo de abono de la prestación por desempleo que realice el servicio público estatal, o en su caso, la empresa, salvo cuando el parto se perciba en virtud de la suspensión de empleo prevista en el caso de víctimas de violencia de género. En este caso la fecha de finalización de la suspensión será decidida por la trabajadora, podendo ser inicialmente hasta 6 meses. Transcurrido el tiempo de suspensión inicial, se podrá mantener la protección, siempre que el juez prorrogue la suspensión por periodos de 3 meses, con un máximo de 18 meses y límite de duración del derecho reconocido, siempre que la trabajadora aporte nuevos documentos que acrediten dicha prórroga, sin que sea nececesario volver a acreditar la orden de protección, o en su defecto, el informe del Ministerio Fiscal.

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Estas medidas incluyen el acceso a las prestaciones por desempleo para los trabajadores que no acrediten el periodo mínimo de cotización; el tiempo de percepción de la prestación por desempleo no consumirá los periodos máximos de percepción fijados por la ley. Las medidas aplicables a las prestaciones por desempleo para los contratos fijos-discontinuos estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2020.

Excepciones: la extinción del contrato por despido disciplinario declarado procedente, dimisión, fallecimiento, jubilación o incapacidad permanente total o gran invalidez de la persona trabajadora, o en el caso de la finalización del recurso de las personas con contrato fijo-discontinuo, cuando no suponga un despido sino una interrupción del contrato. Asimismo, los contratos temporales son una excepción cuando se terminan después de la expiración del tiempo acordado o de la realización de la obra o servicio; o cuando la actividad contratada no puede realizarse inmediatamente.

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Nota: Si eres perceptor de una pensión de invalidez no contributiva y se aprueba tu solicitud de Renta Activa de Inserción, el Servicio Público de Empleo Estatal comunicará al Organismo competente en la gestión de tu pensión tu incorporación al programa así como que la admisión está condicionada a la recepción de un certificado emitido por dicho Organismo que acredite que dejarás de percibir la pensión de invalidez no contributiva a partir de la fecha de inicio del devengo de la Renta Activa de Inserción.

Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.