Linkedin abierto a la eliminación del trabajo
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.
Cuanto más completo sea tu perfil de LinkedIn, mayores serán tus posibilidades de que un empleador te encuentre y se ponga en contacto contigo. Utiliza tu perfil de LinkedIn como un currículum y proporciona a los posibles empleadores información detallada sobre tus habilidades y experiencias.
Cuantas más conexiones tenga, más posibilidades tendrá de encontrar a alguien que le ayude en su búsqueda de empleo. Los empresarios suelen buscar referencias de sus propios empleados para cubrir puestos de trabajo antes de abrir un puesto de trabajo a las masas, así que alguien que esté empleado en la empresa o tenga conexiones en ella tendrá una ventaja a la hora de recomendarte como candidato.
Si encuentras un puesto de trabajo que te interesa directamente en LinkedIn, comprueba cómo estás conectado con el responsable de la contratación. También puedes considerar la posibilidad de solicitar una recomendación en LinkedIn si conoces a alguien en la empresa, lo que puede ayudar a aumentar tu credibilidad a los ojos de los empleadores. LinkedIn proporciona una plantilla para las solicitudes de recomendación que puedes editar y personalizar a tu gusto.
Configuración de las preferencias de trabajo en Linkedin
Si no es la primera vez que entras en LinkedIn, probablemente sepas que el simple hecho de registrar tu perfil y subir un currículum no es suficiente para conseguir un trabajo. LinkedIn cuenta con un sistema de búsqueda de empleo bastante complejo pero eficaz que puedes utilizar para encontrar tu lugar de trabajo perfecto. Estos son los consejos más esenciales que puedes utilizar para mejorar tu búsqueda de empleo en LinkedIn.
Antes de empezar a buscar trabajo en LinkedIn, tienes que elaborar un currículum inteligente para causar una gran primera impresión online. Asegúrate de mostrar tus conocimientos y experiencia profesional añadiendo habilidades y palabras clave relevantes, y consigue que otras personas te avalen en LinkedIn.
Puede que estés contento con el aspecto de tu perfil de LinkedIn. Has seguido todos los consejos y trucos para crear un mejor currículum, pero sigues sin obtener los resultados que esperabas de la búsqueda de empleo en LinkedIn. Si ese es el caso, prueba las siguientes técnicas para mejorar tus posibilidades de encontrar empleo en la red.
El primer consejo no es tan relevante si eres nuevo en LinkedIn y acabas de crear tu perfil. Sin embargo, si llevas un tiempo utilizando LinkedIn, es fácil olvidar lo crucial que es mantener tu perfil actualizado en todo momento.
Oportunidad de trabajo en linkedin
hocus-focus via Getty ImagesLa actividad pública de LinkedIn puede llevar a situaciones incómodas para los que buscan trabajo. No sé quién necesita oír esto ahora mismo, pero tus acciones en LinkedIn no son necesariamente privadas. Como red social para los que buscan trabajo y como base de datos para los reclutadores, LinkedIn es un lugar donde los profesionales pueden tanto conectar con futuros empleadores como consultar a antiguos colegas, compañeros de instituto y ex.Pero si consultas a tu antiguo novio de la universidad sin tomar medidas para disimular, él sabrá que lo has buscado. Y si tu objetivo es cambiar tranquilamente de trabajo, debes saber que tu búsqueda de empleo puede hacerse pública con las conexiones de LinkedIn.Publicidad
Configuración de la búsqueda de empleo en Linkedin
Yo no contrato a las personas porque estén buscando un cambio, sino que contrato a las personas en función de sus habilidades, experiencia e intangibles críticos. No me importa si están buscando o si la idea de dejar su actual empleador es lo más lejano a su mente.
Cuando se trata de encontrar personas que probablemente sean buscadores activos de empleo, lo primero que se puede hacer es pensar en qué tipo de palabras y frases podrían utilizar estas personas en sus perfiles de LinkedIn para indicar que están buscando una nueva oportunidad.
No quiero arriesgarme a perder a nadie con esta comparación, pero creo que es fundamental que te des cuenta de que cualquier metodología de búsqueda sólida emplea el método científico para adquirir nuevos conocimientos, o para corregir e integrar conocimientos anteriores. El fundamento del método científico es proponer una hipótesis y diseñar esfuerzos experimentales para probar la hipótesis a través de predicciones que puedan derivarse de ellas.
Planteemos la hipótesis de que las personas que buscan un nuevo empleo en LinkedIn lo indicarán en su perfil, y predigamos que escribirán cosas como “actualmente buscando” o “buscando nuevo”.