Experiencia laboral

A través de esta página web podrá encontrar una gran variedad de oportunidades: desde trabajos en el ámbito de la educación, la sanidad o la construcción. La mayoría de los empleos en la ciudad forman parte del sistema de la administración pública. Para acceder a uno de estos empleos tendrá que hacer un examen.

Algunos organismos publican puestos de trabajo e información adicional en sus propios sitios web. Para saber más sobre las oportunidades en el Departamento de Educación, el Departamento de Policía, el Departamento de Bomberos, el Departamento Correccional, Salud y Hospitales, la Corporación de Desarrollo Económico y la Oficina del Alcalde, visite sus sitios individuales.

Condenas anteriores: Puedes conseguir un trabajo en la ciudad de Nueva York aunque hayas sido condenado por un delito. Se prohíbe la discriminación injusta contra las personas condenadas anteriormente por uno o más delitos, a menos que exista una relación directa entre el delito o los delitos y el empleo solicitado, y que la concesión del empleo implique un riesgo irrazonable para la propiedad o la seguridad o el bienestar de determinadas personas o del público en general.

Comprobación de antecedentes: Si se le selecciona para un empleo en la ciudad de Nueva York, se le investigará para confirmar que está cualificado para el puesto. Se le pedirá que proporcione un historial detallado de su empleo, educación, residencias, etc. Cualquier declaración falsa realizada durante la investigación puede descalificarle para el empleo o impedirle cualquier empleo futuro en la ciudad. Si proporciona información falsa, también será objeto de un proceso penal. Se requiere la toma de huellas dactilares para todos los solicitantes seleccionados para el empleo. Si es seleccionado para el empleo, también será responsable de pagar las tasas de toma de huellas dactilares, las tasas de procesamiento de nóminas y/o la tasa de juramento del cargo.

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Entrevista de trabajo sin experiencia

No todos los trabajos exigen una gran experiencia o años de estudios superiores (con la consiguiente deuda de préstamos estudiantiles). Algunos puestos de trabajo de nivel inicial están bastante bien pagados y muchos ofrecen también formación en el puesto de trabajo o aprendizajes remunerados.

A partir de los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), hemos estudiado cientos de empleos bien pagados que no requieren un título universitario de cuatro años para elaborar esta lista de los trabajos de nivel inicial mejor pagados para los trabajadores estadounidenses.

En su mayor parte, esta lista favorece los puestos con requisitos de formación en el trabajo manejables y un potencial de crecimiento más rápido que la media. En otras palabras, los empleadores están creando estos puestos más rápidamente que la tasa de crecimiento global del empleo.

Estos puestos no requieren certificados, títulos o licencias formales. Sin embargo, la mayoría requiere al menos una formación en el puesto de trabajo o un trabajo de aprendizaje.Las recomendaciones del asesor de bolsa Motley Fool tienen una rentabilidad media del 618%. Por 79 dólares (o sólo 1,52 dólares a la semana), únase a más de un millón de miembros y no se pierda sus próximas selecciones de valores. Garantía de devolución del dinero en 30 días. Regístrese ahora

No se requiere experiencia previa

Es un terrible dilema: estás a punto de graduarte en la universidad y buscas un puesto de trabajo de nivel inicial para iniciar tu carrera. ¿El problema? La mayoría de los puestos de entrada exigen entre uno y cinco años de experiencia. De repente, el pánico se apodera de ti. ¿Cómo se espera que consigas un trabajo de nivel inicial si todos requieren experiencia?

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Para bien o para mal, esta es una situación bastante común. En los últimos 10 años, la definición de “nivel inicial” ha cambiado drásticamente. Ahora, no basta con tener un nuevo y brillante título universitario para conseguir el primer puesto de trabajo después de la universidad. Los empresarios esperan que los licenciados universitarios accedan a su primer trabajo después de la universidad y se pongan a trabajar.

En el mercado laboral actual, las prácticas han sustituido a los puestos de trabajo de entrada tras la universidad. Si te gradúas sin un par de años de experiencia laboral en tu haber, ya estás en desventaja.

¿La solución? Empieza a construir tu currículum con prácticas, becas y oportunidades de voluntariado basadas en tus habilidades antes de graduarte. Cuantas más oportunidades se te presenten, más rápido crecerá tu red profesional y más atractiva será tu candidatura para los posibles empleadores después de la graduación. Como ventaja adicional, muchas prácticas conducen a oportunidades de trabajo a tiempo completo.

Carta de presentación sin experiencia

Gestiona tus expectativasPor último, es importante que los candidatos de nivel inicial gestionen sus expectativas. Aunque no siempre es así, algunos licenciados se resisten al tipo de trabajo que se espera que hagan cuando empiezan. “En RRHH, obtienes un título de cuatro años y el primer trabajo parece administrativo. Pero ahí es donde evolucionó la profesión”, dice Burns. Además, ese trabajo es “fundacional”, dijo Stegall. “Hay que ser flexible y estar dispuesto a empezar desde abajo, porque así es como vas a entender todas las piezas, y los RRHH tienen muchas piezas en movimiento”, resumió Preim: “Es como cualquier otra carrera. No es realista pensar que se puede acceder a un puesto de director de RRHH sin tener experiencia. Hay que mojarse los pies”.

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Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.