Plantilla de curriculum vitae

Los reclutadores examinan cientos de currículos para cada puesto. Asegúrate de que tu currículum destaca entre los demás con estos consejos de los asesores del Centro de Carreras y expertos en contratación, Melissa Hoon y Lee Desser Tacliad.

Una de las partes más difíciles de escribir un currículum es la construcción de las declaraciones de logros. Cada una de las funciones que enumeres en el apartado de Experiencia de tu currículum debe tener varios puntos que describan tus logros, adaptados al puesto. Para escribir una declaración de logros eficaz, utilice la fórmula APR (Acción + Proyecto + Resultado):

Ejemplo de curriculum vitae

A medida que se acerca el verano y la graduación de la clase de 2021, los estudiantes pueden estar empezando a buscar trabajos y prácticas. Al solicitar estos puestos, normalmente se necesita un currículum que resuma sus experiencias profesionales y que suele ser de una página al principio de su carrera.

Independientemente de que seas un estudiante próximo a graduarse o un profesional experimentado, tener un currículum actualizado y adaptado es importante en caso de que surjan oportunidades. Aquí tienes algunos consejos útiles de Texas Career Engagement para tener tu currículum listo y en plena forma:

Tu currículum no es una lista de todo lo que has hecho. Selecciona cuidadosamente las experiencias que mejor reflejen tus habilidades y tu capacidad para resolver problemas. En lugar de utilizar encabezados genéricos como “trabajo” y “voluntariado”, utiliza encabezados adaptados que sean más descriptivos de tus experiencias para agrupar puestos similares, como “investigación”, “experiencia internacional”, “experiencia docente” y “experiencia de liderazgo”.

Independientemente del formato que elijas, mantén la coherencia editorial utilizando ese formato en todo el documento. Por ejemplo, si un encabezado está en negrita, asegúrate de que todos los encabezados estén en negrita. Cada puesto de su currículum debe incluir un título, lugar de trabajo, ubicación y rango de fechas o año. Los currículos sin errores y con un formato coherente transmiten atención al detalle y profesionalidad.

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Estructurar el currículum

La redacción del currículum puede ser una perspectiva desalentadora cuando se inicia la búsqueda de empleo, sobre todo si ha pasado mucho tiempo desde la última vez que entró en el mercado laboral o si está buscando su primer puesto profesional. Tu currículum, junto con tu carta de presentación, es lo que un posible empleador utiliza para hacer su primer juicio sobre ti.

Saber cómo redactar un currículum te ayudará a destacar entre todos los demás candidatos y a llegar a la lista de preseleccionados para la entrevista. Tu currículum debe demostrar que posees la mayoría o todos los criterios requeridos en el puesto. Adapte su currículum a cada puesto que solicite ampliando su experiencia relevante para el trabajo y recortando las partes menos relevantes.

Tradicionalmente, un CV se refería a un relato exhaustivo (de hasta seis páginas) de toda tu vida profesional, mientras que un currículum era un resumen (de hasta dos páginas) de tu formación, habilidades y experiencia laboral. Sin embargo, en los tiempos modernos, la necesidad de un extenso resumen de la trayectoria profesional se ha vuelto superflua, y la empresa contratante espera un resumen de dos páginas. Al mismo tiempo, la gente empezó a utilizar los dos términos de forma recíproca. En la actualidad, el hecho de que se llame “CV” o “currículum vitae” a la descripción de la carrera profesional no influye en las posibilidades de llegar a la lista de candidatos a una entrevista.

Currículum vitae vs cv

Puede ser difícil saber cómo hacer que tu currículum destaque. Empieza por aceptar que te va a llevar algo de tiempo y esfuerzo. No intentes sentarte y redactarlo en una hora: estás elaborando cuidadosamente un documento de marketing. Abre con fuerza con un resumen de tu experiencia. Utiliza una sección de logros después de la introducción para relacionar tu experiencia con los requisitos del puesto. No quieras malgastar espacio al principio con experiencias laborales irrelevantes. Está bien que seas selectivo en cuanto a los empleos, logros y habilidades que incluyas; después de todo, debes adaptar tu currículum a cada puesto. Da ejemplos concretos de tu experiencia, cuantificando tus logros con cifras cuando puedas. Busca la opinión de un mentor o amigo que pueda revisarlo y darte su opinión. Por último, crea un perfil de LinkedIn atractivo que complemente tu currículum.

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El currículum: hay muchas recomendaciones contradictorias. ¿Debes limitarlo a una página? ¿Debes poner un resumen en la parte superior? ¿Incluyes los intereses personales y los trabajos de voluntariado? ¿Y cómo hacer que destaque, especialmente cuando sabes que el director de contratación está recibiendo montones de solicitudes? Esta puede ser tu mejor oportunidad para causar una buena primera impresión, así que tienes que hacerlo bien.

Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.