Cómo redactar un currículum en inglés
Actualmente, los programas informáticos de contratación escanean su currículum en busca de las palabras clave y las aptitudes utilizadas en el anuncio de empleo. Este software lo utilizan los agentes de contratación y muchos empleadores. Esto significa que debe cambiar su CV para cada solicitud de empleo, utilizando las palabras clave del anuncio de empleo.Nuestro creador de CV le ayuda a cambiar su CV para cada solicitud de empleo:
Los reclutadores tardan entre 15 y 20 segundos en escanear su CV la primera vez. Si causa una buena impresión, leerán su CV con más atención. Para que tu CV tenga una buena apariencia:Guarda tu CV como documento de Word y como PDFGuarda tu CV como documento de Word y como PDF. Si actualiza su documento de Word, no olvide crear también un nuevo PDF.
El objetivo es una breve descripción del tipo de trabajo y función que te gustaría desempeñar, así como del sector en el que quieres trabajar. Tanto el objetivo como la declaración personal son opcionales y se encuentran debajo de tus datos de contacto.
Ejemplos de curriculum vitae sobre mí
¿No tienes experiencia laboral? No hay problema. El viejo dilema: necesito un trabajo para conseguir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. En cualquier caso, necesitas un currículum, y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tengas habilidades relevantes para el trabajo o experiencia en un entorno laboral tradicional no significa que no puedas elaborar un currículum convincente para tu primer empleo. Tanto si eres un estudiante de secundaria como de universidad, puede que te preguntes ¿Cómo se redacta un currículum sin experiencia laboral? Pues bien, te lo contamos con estos consejos de expertos.
Los enunciados de los objetivos del currículum, en los que expones exactamente las metas profesionales que deseas alcanzar, han pasado casi siempre de moda. Esto se debe en gran medida a que quieres centrarte en lo que puedes hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por ti. En cambio, un resumen del currículum resume quién eres profesionalmente en la parte superior de la página en una o dos frases y sirve como la primera impresión que das a un jefe de contratación para incitarle a seguir leyendo.
Hoy en día se utilizan varias plantillas de currículum: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos. El formato de currículum cronológico enumera la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato de currículum funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato, más que su experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia, la mayoría de los empleadores prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Sea cual sea el formato de currículum que decidas utilizar, asegúrate de que el formato sea coherente en todo el currículum.
Qué es un currículum para un trabajo
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Un currículum poco profesional -difícil de leer, confuso, lleno de errores o no relacionado con el puesto de trabajo al que se opta- se tirará enseguida a la basura. Los responsables de la contratación suelen recibir docenas, incluso cientos, de candidatos para cada puesto de trabajo. Un currículum poco profesional le hace parecer poco profesional como solicitante de empleo y le costará una posible entrevista.
Los currículos descuidados y plagados de faltas de ortografía serán ignorados, y los currículos incoherentes (con guiones en algunos lugares, con rayas en otros, con negrita en algunos títulos y con texto sin formato en otros) tampoco recibirán una segunda mirada.
Hay varios tipos básicos de currículum que se utilizan para solicitar puestos de trabajo. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Dedicar tiempo a elegir el mejor tipo de currículum para su situación merece la pena.
Consejos para el currículum
Un currículum electrónico es un currículum que se presenta a un posible empleador por vía electrónica. El objetivo de un currículum electrónico es solicitar puestos de trabajo en línea. Existen dos métodos para solicitar puestos de trabajo en línea: 1) a través del correo electrónico o e-mail; 2) o a través de Internet mediante una página web.
Hoy en día, los empleadores se enfrentan a enormes cantidades de dinero y costes de mano de obra para recoger, clasificar y archivar copias impresas de los currículos. Para ahorrar dinero, muchas organizaciones de contratación utilizan métodos electrónicos para revisar los currículos. Estos métodos electrónicos incluyen la aceptación de currículos por correo electrónico, el escaneo de currículos, hacer que los solicitantes rellenen formularios de currículo en línea o acceder a currículos en páginas web. Este folleto le proporcionará instrucciones sobre cómo preparar su currículum electrónico.
Cuando envíe su currículum electrónico, tiene dos opciones: copiar y pegar su currículum en un correo electrónico o enviar el currículum como un archivo adjunto (los archivos adjuntos pueden no ser preferidos por los empleadores porque puede enviar un virus inadvertidamente). Le recomendamos que copie/pegue en su lugar para que el receptor no tenga que realizar pasos adicionales para guardar e imprimir el documento.