Seguridad Social en España

Los CV españoles y los CV o currículos ingleses no son idénticos. Son bastante parecidos, pero hay algunas diferencias culturales que influyen en la forma de redactarlos, sobre todo si comparamos el CV clásico que se utiliza en algunos países de América Latina y los CV que encontramos en Estados Unidos y Canadá.

No traduzcas todo tu CV en español. Uno de mis profesores de inglés solía decir “piensa en inglés, no traduzcas del español”. Lo mismo se aplica aquí. No es sólo porque si traduces palabra por palabra probablemente acabarás diciendo algo que no tiene sentido. También es porque hay algunas diferencias sobre la información que la gente da en sus currículos:

Utiliza la barra de búsqueda de tu navegador o visita los foros de idiomas para obtener ayuda gramatical. Si no estás seguro de cómo decir algo (¿”trabajando en” o “trabajando en”? ¿”con la empresa XYZ” o “en la empresa XYZ”?) pregunta en la web y seguro que encuentras la respuesta. La mayoría de las veces ni siquiera tienes que publicar tu pregunta porque verás que alguien ya la ha formulado y que otro ya la ha respondido. Lo mejor de estos foros es que este tipo de preguntas suelen ser respondidas por hablantes nativos de inglés y ellos pueden decir qué suena más natural (recuerda que la gramática no siempre es una cosa lógica).

Cv España

Su CV en España debe incluir un historial laboral sólido, una educación detallada, una foto, su información de contacto y su fecha de nacimiento. Es fundamental para tu búsqueda de empleo en España que tu CV no destaque por razones equivocadas: debe llamar la atención porque es un gran CV, no porque le falte información clave.

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Experiencia laboral: Escribe tu experiencia laboral en orden cronológico inverso. Utiliza esta sección para venderte a ti mismo y tu experiencia: céntrate en tus logros, pero asegúrate de incluir también tus responsabilidades. Utiliza viñetas para que tu historial laboral esté organizado y sea fácil de leer.

Formación: Muestra tu educación, incluyendo el nombre de la universidad, el área de estudio y cualquier certificación o título que hayas obtenido. A no ser que seas un recién licenciado, asegúrate de que esta sección no eclipse tu historial laboral; según cvrite, “si has trabajado durante más de tres años, suele ser mejor incluir primero “Historial profesional” y después “Educación””.

Referencias: Es aceptable incluir algunas referencias en tu CV. Cuanto más impresionantes sean, más impactante será su inclusión. Si lo prefiere, también es aceptable omitirlas y proporcionar referencias sólo cuando se le pidan.

Carta de motivación España

y los atributos que te hacen perfecto para el puesto. Por ejemplo:Durante mis etapas de laborales he adquirido experiencia en liderar comercios de grandes superficies. Tengo la capacidad para trabajar en equipo, capacidad de adaptación y aprendizaje, creatividad, dinamismo y organización.Información académicaA continuación viene el apartado de educación, que es muy diferente a como está en los currículos de otros

información sobre tus habilidades.Escribirás la experiencia laboral empezando por la más reciente, de la siguiente manera:Fecha de entrada y salidaNombre de la empresa, sector (nombre de la empresa)LugarCargo ocupado:Responsabilidades:A veces quieren saber el motivo por el que dejaste tus anteriores trabajos, si no quieres escribirlo

información como el trabajo, sólo que esta vez será de personas cercanas a ti: amigos o familiares.Estas referencias no son opcionales o a petición. Debes incluirlas de la siguiente manera:Merly CastroDirectora General de Get Fluent SpanishTeléfono555 8756464Opcionalmente, puedes añadir el apartado “Otras formaciones”. Aquí es donde debes incluir las cosas que tienes

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Cómo escribir una solicitud de empleo en español

Es importante adaptarse al formato local y dar a los empleadores lo que quieren y necesitan ver, o puedes ser descartado al principio del proceso. Hay un par de características de los CV españoles que pueden sorprender a los solicitantes de empleo extranjeros. Nicki Kelly, responsable de contratación y fidelización de Holmes Place, afirma que “la principal diferencia que vi cuando me mudé a España en los CV es que todos incluyen una foto. Esto no ocurre en el Reino Unido ni en Irlanda”. La mayoría de las empresas también exigen una sección detallada de “Datos Personales”, donde se espera que incluyas tu fecha de nacimiento. Esto sigue siendo una práctica habitual en España, aunque en muchos países ya no se incluye. Asegúrese de enumerar los idiomas que habla en esta sección, ya que los conocimientos de idiomas son muy valorados en el contexto cosmopolita de Barcelona. Si eres un residente extranjero, también querrás transmitir un sentido de permanencia y voluntad de quedarse en la ciudad. Añadir cualquier información que pueda demostrarlo dará a su CV una ventaja añadida.

Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.