Cómo rellenar un currículum para tu primer trabajo

Tu currículum (a veces llamado “CV”) es tu herramienta más importante a la hora de solicitar un trabajo. No importa lo cualificado que estés o la experiencia que tengas: si tu currículum está mal presentado o mal redactado, vas a tener problemas para conseguir el trabajo que deseas, o incluso una entrevista.

No hay una longitud determinada para un currículum. La longitud de un currículum varía en función de tu experiencia y formación. Si no has trabajado mucho antes, lo mejor es una o dos páginas, pero tres páginas están bien si tienes muchos estudios y trabajo a tus espaldas.

No todo lo que figura en esta lista debe aparecer siempre en tu currículum, y el orden puede cambiar de una solicitud a otra. Para obtener más información sobre cada una de estas secciones, consulta “Lo que debe incluir tu currículum”, más abajo.

Lo más importante es que la información más útil aparezca primero. Por ejemplo, si tu historial educativo no está específicamente relacionado con el trabajo, ponlo hacia el final de tu currículum, detrás de la información que está relacionada con el trabajo.

Currículum vitae vs cv

Tanto si eres un recién licenciado como un profesional con experiencia, un currículum vitae pulido es esencial para tener éxito en la búsqueda de empleo. Tu currículum es un documento visual al que los responsables de la contratación sólo echan un vistazo durante unos segundos. Una estructura limpia y un contenido bien organizado pueden ayudar a que tu currículum destaque entre los demás. Adapta tu currículum a cada puesto de trabajo, destacando las habilidades, la formación y la experiencia que te convierten en un candidato sólido[1].

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Resumen del artículoPara hacer un currículum, empieza por elegir un tipo de letra profesional, como Times New Roman o Arial, en tamaño 11 o 12. A continuación, crea un título en la parte superior de la página que incluya tu nombre, dirección e información de contacto. Debajo del título, incluya secciones sobre su historial de empleo y su experiencia educativa. También debes añadir una sección de habilidades que mencione cualquier habilidad relevante que tengas. Si no tienes mucha experiencia laboral previa, coloca la sección de habilidades en la parte superior de tu currículum para que destaque. Recuerda que tu currículum debe tener menos de 1 ó 2 páginas para que sea fácil de leer. Para saber cómo y cuándo hacer un currículum funcional, cronológico o combinado, sigue leyendo.

Cómo rellenar un currículum sin experiencia laboral

Los reclutadores examinan cientos de currículos para cada puesto. Asegúrate de que tu currículum destaque entre los demás con estos consejos de las asesoras del Centro de Carreras y expertas en contratación, Melissa Hoon y Lee Desser Tacliad.

Una de las partes más difíciles de escribir un currículum es la construcción de las declaraciones de logros. Cada una de las funciones que enumeras en el apartado de Experiencia de tu currículum debe tener varios puntos que describan tus logros, adaptados al puesto. Para escribir una declaración de logros eficaz, utilice la fórmula APR (Acción + Proyecto + Resultado):

Ejemplos de currículos sobre mí

El resumen del currículum o perfil profesional es una breve declaración en la parte superior de su currículum. Si ha cambiado de carrera o tiene muchos años de experiencia, elabore un resumen potente para destacar sus logros y habilidades.    Muestre al empleador, de un vistazo, por qué está cualificado para el trabajo.

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Evalúe sus habilidades y credenciales. ¿Cómo se alinean su formación y experiencia con las cualificaciones descritas en la descripción del puesto? Seleccione las habilidades, experiencias, conocimientos especiales y logros que desee destacar en su selección de perfiles.

Profesional de éxito con experiencia en marketing corporativo y formación que busca un puesto en una organización no lucrativa aprovechando sus habilidades para la recaudación de fondos y el desarrollo de programas. Reconocido por su capacidad para desarrollar relaciones sólidas y planificar estratégicamente. Sus puntos fuertes son:

Profesional altamente cualificado y orientado a los resultados con una sólida preparación académica que posee un título de Doctor en Derecho y una amplia experiencia en inteligencia y operaciones especiales busca un puesto en la gestión de riesgos. Capacidad demostrada para evaluar y gestionar obstáculos complejos; se le considera un gran solucionador de problemas. Con éxito en entornos intensos y exigentes, proporcionando un liderazgo y una estructura de equipo decisivos con un historial de motivación y desarrollo de soldados. Dispuesto a trasladarse.

Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.