Requisitos del visado de trabajo en EE.UU.

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en la materia desde hace más de 20 años.

Los ciudadanos extranjeros tienen una gran variedad de oportunidades de empleo en Estados Unidos. Vivir y trabajar en otro país, sumergirse en otra cultura y conocer gente nueva puede ser una experiencia gratificante. Algunas personas deciden venir a Estados Unidos para estudiar y trabajar de forma permanente, mientras que otras vienen por un periodo de tiempo determinado.

El tipo de visado y de permiso de trabajo que necesita variará en función de sus objetivos profesionales.  Para los extranjeros interesados en trabajar en Estados Unidos, existen varias formas de obtener un empleo en Estados Unidos, como las tarjetas verdes relacionadas con el empleo (residencia permanente), los visados de trabajo y estudio para visitantes de intercambio y los visados para trabajadores estacionales y temporales.

Permiso de trabajo en EE.UU. para ciudadanos alemanes

Quizá siempre haya soñado con venir a Estados Unidos a vivir y trabajar. Aunque Estados Unidos tiene políticas de inmigración relativamente estrictas, aún puede cumplir su sueño con un poco de esfuerzo y persistencia. La forma más común de hacerlo es buscar un trabajo en Estados Unidos desde su país de origen. Una vez que tengas una oferta de trabajo, el empleador presentará una petición para patrocinar tu solicitud de visado ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), que se encarga del resto del proceso[1].

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Normalmente, necesitas una oferta de trabajo antes de poder venir a Estados Unidos a trabajar. A menos que estés estudiando en EE.UU., esto significa que tendrás que buscar y solicitar puestos de trabajo en EE.UU. desde tu país[2].

En términos de visado, “temporal” significa simplemente “no permanente”. Tienes que renovar tu visado cada pocos años, dependiendo de la clase específica de visado que tengas. Esto suele requerir que vuelvas a tu país de origen[11].

La solicitud de la tarjeta verde se suele presentar mientras estás en Estados Unidos, si has decidido que quieres quedarte en el país. Con la tarjeta verde, no tienes que preocuparte de renovar el visado ni de volver a tu país de origen periódicamente[26].

Inmigración EE.UU. puestos de trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Trabajadores temporales (no inmigrantes):  Un trabajador temporal es una persona que quiere entrar en Estados Unidos temporalmente con un propósito específico. Los no inmigrantes entran en los Estados Unidos por un período de tiempo temporal, y una vez en los Estados Unidos, están restringidos a la actividad o razón por la que se emitió su visado de no inmigrante.

Estudiantes y visitantes de intercambio:  Los estudiantes pueden, bajo ciertas circunstancias, ser autorizados a trabajar en los Estados Unidos. Sin embargo, deben obtener el permiso de un funcionario autorizado de su escuela. El funcionario autorizado se conoce como Oficial Escolar Designado (DSO, por sus siglas en inglés) en el caso de los estudiantes y como Oficial Responsable (RO, por sus siglas en inglés) en el caso de los visitantes de intercambio. Los visitantes de intercambio pueden ser elegidos para trabajar temporalmente en los Estados Unidos a través del programa de visado de visitante de intercambio.

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Trabajar en el extranjero en EE.UU.

En Estados Unidos, el número de la Seguridad Social (SSN) es un número de 9 dígitos que se emite a los ciudadanos y a los no ciudadanos con derecho a ello.    Su finalidad principal es hacer un seguimiento de las personas a efectos fiscales.    Un SSN es importante porque lo necesitas para conseguir un trabajo dentro y fuera del campus.    Muchas otras empresas, como las compañías de telefonía móvil, los bancos y las compañías de crédito, también piden tu SSN.    No puedes solicitar un SSN hasta que tengas una oferta de trabajo y un empleador no puede pagarte hasta que le proporciones tu SSN.

Formación práctica curricular:  La Formación Práctica Curricular (CPT) es un empleo que te capacita en tu campo de estudio y por el cual cumples con los créditos académicos o con parte de los requisitos de tu título.    El CPT puede ser una pasantía pagada o no pagada, un trabajo de educación cooperativa, una práctica u otra experiencia que esté relacionada en su campo de estudio.    Los estudiantes interesados en realizar un CPT deben concertar una cita con los Servicios para Estudiantes Internacionales para ver si son elegibles.

Formación Práctica Opcional:    La Formación Práctica Opcional (OPT) es una autorización de trabajo que te permitirá trabajar en áreas relacionadas con tu especialidad hasta un año antes o después de que te gradúes (OPT previo a la finalización o OPT posterior a la finalización).    Para poder solicitarlo, tienes que haber estado matriculado durante al menos un año académico y tener la condición de estudiante F-1 activa.    Para el OPT posterior a la finalización, puedes solicitarlo hasta 90 días antes de tu graduación, pero se recomienda que lo solicites al menos 45 días antes de la graduación para asegurar un procesamiento oportuno.    Una vez en OPT posterior a la finalización, los estudiantes pueden acumular un máximo de 90 días de desempleo mientras buscan empleo.    Los estudiantes interesados en hacer OPT deben hacer una cita con los Servicios de Estudiantes Internacionales para ver si son elegibles.

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Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.