Oficinas de Netflix en Europa
Entonces, tómate el tiempo de comprobar sus referencias. Hastings dice que merece la pena comprobar las referencias que aparecen en el currículum del candidato, siempre que se tenga en cuenta que esas personas son conscientes de que aparecen en la lista y que pueden haberlo hecho como un favor, por lo que pueden no ser completamente sinceras con usted.
Por eso da prioridad a las “referencias ciegas”, las que tienes que buscar tú mismo, por encima de todo en el proceso de contratación. Señaló que, para ambos tipos, insiste en una entrevista por Skype, porque ha descubierto que es más probable que alguien sea honesto cuando se le puede mirar (o hay más posibilidades de que al menos revele su falta de honestidad a través de su lenguaje corporal).Funciones operativas frente a creativasHastings hizo una gira de medios en algunos lugares para promocionar su nuevo libro, “NO RULES RULES: Netflix and the Culture of Reinvention”, en septiembre, donde escribió una columna para el programa Make It de la CNBC en la que discutía el valor de los sueldos elevadísimos.Hastings lo explica como la separación de lo normal de lo excepcional.
Prácticas en Netflix
Recientemente, la empresa organizó una sesión de preguntas y respuestas en LinkedIn en la que los usuarios podían plantear cuestiones sobre su cultura y filosofía, y sus respuestas se hicieron eco de una famosa presentación de diapositivas que el director general, Reed Hastings, publicó en 2009 para resumir la filosofía de gestión de Netflix. Aunque la empresa se ha transformado significativamente desde entonces, sumergiéndose en el contenido original y expandiéndose por todo el mundo, Netflix ha mantenido un compromiso con su cultura, lo que significa que trabajar en Netflix no es como trabajar en cualquier otro lugar, y tampoco lo es ser contratado allí.A partir de un AMA de Reddit de 2016 organizado por un supuesto empleado de Netflix y del Q&A de LinkedIn de la semana pasada, hemos recopilado las siguientes citas esenciales sobre el proceso de contratación de Netflix y la cultura de la empresa:
La entrevista (vía Reddit): “Alrededor del 40-50% de la entrevista consiste en asegurarse de que tu personalidad es compatible con la cultura de nuestra empresa. El resto consiste en asegurarse de que eres técnicamente capaz… Me llevaron en avión y me entrevistaron durante ocho horas. En ese momento me pareció muy fácil, pero ahora me doy cuenta de que muchas de las preguntas eran para comprobar que mi personalidad encajaba en la empresa. El ajuste de la cultura fue una parte importante de la contratación (vía Reddit): “Hablarás con unas ocho personas, algunas de Recursos Humanos, otras más altas, algunas del equipo al que te presentas. Normalmente, si no le gustas a una sola persona, es poco probable que te contraten. En última instancia, la decisión corresponde al equipo que contrata, pero es muy raro que anulen un solo “no””.
Trabajos de Netflix en casa
Este año, Netflix ocupó el noveno lugar en una lista de los 50 mejores lugares para trabajar elaborada por el sitio web de empleos Comparably. Con más de 170 millones de espectadores en 125 países, Netflix es una empresa enorme que publica diariamente nuevas ofertas de trabajo.
Aunque puede que pierdas algunas horas al día viendo Netflix, puedes ganar mucho trabajando en ella. Es el principal proveedor de entretenimiento del mundo, y sólo seguirá expandiéndose en medio de la actual pandemia mundial.
Netflix fue fundada por Reed Hastings y Marc Randolph en 1997. En 1999, Netflix comenzó a ofrecer un servicio de suscripción a DVD en línea en el que los suscriptores elegían las películas en el sitio web y se les enviaban las películas seleccionadas.
Muchos de los empleados actuales y pasados de Netflix han elogiado el ambiente de trabajo en Netflix. En particular, han señalado los paquetes de compensación y beneficios de la empresa, además de la naturaleza atractiva del trabajo.
Netflix no funciona con un sistema de gestión descendente. Serás responsable de realizar tus propias tareas y generar resultados. El objetivo principal es ejecutar la visión de la empresa y retener a los espectadores.
Netflix jobs serien schauen
Como corresponde a una empresa nacida en el primer boom de Internet, Netflix Inc. ofrece una autodenominada “cultura inusual” y una alegre perspectiva global: “Queremos entretener a todo el mundo y hacer que el mundo sonría”, proclama su página web. Pero no hay que confundir “libre” con “despreocupado”. La empresa exige que los empleados sean capaces de rendir a un alto nivel sin mucha supervisión y por iniciativa propia.
Netflix se fundó en 1997 y fue pionera en el alquiler de DVD por correo, enviando DVDs a suscriptores de todo Estados Unidos. En 2007 lanzó su servicio de streaming. Hoy en día, domina el vídeo bajo demanda (SVOD) en todo el mundo y está teniendo un gran impacto en la forma en que la gente accede a los contenidos para verlos en casa.
Fundada en 1997, Netflix fue pionera en el concepto de alquiler de DVD, y más tarde de Blu-ray, por correo; una década después, había entregado mil millones de ellos a los suscriptores. Ese mismo año, 2007, vio el lanzamiento de su servicio de streaming online. A partir de 2018, el contenido en streaming de Netflix incluye películas, programas de televisión y series originales, que la empresa comenzó a producir en 2012. También distribuye largometrajes.