Currículum vitae vs cv
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Necesitas escribir un currículum? Aunque sólo tiene una o dos páginas, el currículum es una de las partes más importantes de una solicitud de empleo. El currículum es la herramienta más poderosa para contar la historia de su trabajo profesional a los posibles empleadores.
Un currículum bien redactado que destaque sus cualificaciones más relevantes para el puesto le ayudará a ser seleccionado para una entrevista. A menudo, los entrevistadores también consultarán su currículum durante la entrevista. Por encima de todo, tu currículum debe ser coherente, conciso y fácil de leer. Si no lo es, tu currículum y tu carta de presentación no recibirán una segunda mirada de ningún director de recursos humanos.
En muchos casos, tu currículum es el primer documento que un responsable de contratación mirará cuando revise tu solicitud, y por lo tanto es una verdadera “primera impresión”. Por lo tanto, es importante dedicar tiempo y esfuerzo a desarrollar y mantener un currículum actualizado y preciso.
Cómo escribir una carta de presentación
¿No tienes experiencia laboral? No hay problema. El viejo dilema: necesito un trabajo para conseguir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. En cualquier caso, necesitas un currículum, y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tengas habilidades relevantes para el trabajo o experiencia en un entorno laboral tradicional no significa que no puedas elaborar un currículum convincente para tu primer empleo. Tanto si eres un estudiante de secundaria como de universidad, puede que te preguntes ¿Cómo se redacta un currículum sin experiencia laboral? Pues bien, te lo contamos con estos consejos de expertos.
Los enunciados de los objetivos del currículum, en los que expones exactamente las metas profesionales que deseas alcanzar, han pasado casi siempre de moda. Esto se debe en gran medida a que quieres centrarte en lo que puedes hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por ti. En cambio, un resumen del currículum resume quién eres profesionalmente en la parte superior de la página en una o dos frases y sirve como la primera impresión que das a un jefe de contratación para incitarle a seguir leyendo.
Hoy en día se utilizan varias plantillas de currículum: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos. El formato de currículum cronológico enumera la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato de currículum funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato, más que su experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia, la mayoría de los empleadores prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Sea cual sea el formato de currículum que decidas utilizar, asegúrate de que el formato sea coherente en todo el currículum.
Ejemplo de currículum vitae
Cómo redactar un buen currículoSu currículo debe presentar de forma clara, concisa y estratégica sus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerle. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puede lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puede hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.
Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los trabajos y la experiencia más antiguos, de más de 15 años, deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.
Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.
Cómo redactar un currículum en inglés
El currículum (a veces llamado “CV”) es la herramienta más importante a la hora de solicitar un empleo. No importa lo cualificado que estés o la experiencia que tengas: si tu currículum está mal presentado o mal redactado, tendrás problemas para conseguir el trabajo que deseas, o incluso una entrevista.
No hay una longitud determinada para un currículum. La longitud de un currículum varía en función de tu experiencia y formación. Si no has trabajado mucho antes, lo mejor es una o dos páginas, pero tres páginas están bien si tienes muchos estudios y trabajo a tus espaldas.
No todo lo que figura en esta lista debe aparecer siempre en tu currículum, y el orden puede cambiar de una solicitud a otra. Para obtener más información sobre cada una de estas secciones, consulta “Lo que debe incluir tu currículum”, más abajo.
Lo más importante es que la información más útil aparezca primero. Por ejemplo, si su historial educativo no está específicamente relacionado con el puesto, póngalo al final de su currículum, detrás de la información relacionada con el puesto.