Plantilla de curriculum vitae
Los reclutadores tardan una media de “seis segundos antes de tomar la decisión inicial de ‘encajar o no encajar'” en los candidatos basándose en los currículos, según una investigación realizada por TheLadders.Con este tipo de competencia, necesitas tener un currículo impecable para pasar el proceso de selección.
Escribimos mucho sobre los currículos: qué hacer y qué no hacer, así que ahora presentamos una guía para elaborar un currículo que le haga entrar en la sala de entrevistas.Sin embargo, estas reglas son consejos generales que hemos recopilado de expertos en carreras profesionales. Un aspirante debe adaptar su currículum en función del sector en el que trabaja y del puesto deseado.
Básicamente te estás vendiendo a ti mismo en ese trozo de papel, así que moldea la información para que refleje lo que tu potencial empleador busca en un candidato ideal para el puesto. Miriam Salpeter aconseja en U.S.News & World Report que los candidatos estudien el sitio web de la empresa y “busquen palabras y frases repetidas, eslóganes y pistas sobre sus planteamientos filosóficos”.
Ejemplo de curriculum vitae nosotros
El resumen del currículum o perfil profesional es una breve declaración en la parte superior de su currículum. Si ha cambiado de carrera o tiene muchos años de experiencia, elabore un resumen potente para destacar sus logros y habilidades. Muestre al empleador, de un vistazo, por qué está cualificado para el trabajo.
Evalúe sus habilidades y credenciales. ¿Cómo se alinean su formación y experiencia con las cualificaciones descritas en la descripción del puesto? Seleccione las habilidades, experiencias, conocimientos especiales y logros que desee destacar en su selección de perfiles.
Profesional de éxito con experiencia en marketing corporativo y formación que busca un puesto en una organización no lucrativa aprovechando sus habilidades para la recaudación de fondos y el desarrollo de programas. Reconocido por su capacidad para desarrollar relaciones sólidas y planificar estratégicamente. Sus puntos fuertes son:
Profesional altamente cualificado y orientado a los resultados con una sólida preparación académica que posee un título de Doctor en Derecho y una amplia experiencia en inteligencia y operaciones especiales busca un puesto en la gestión de riesgos. Capacidad demostrada para evaluar y gestionar obstáculos complejos; se le considera un gran solucionador de problemas. Con éxito en entornos intensos y exigentes, proporcionando un liderazgo y una estructura de equipo decisivos con un historial de motivación y desarrollo de soldados. Dispuesto a trasladarse.
Cómo escribir un cv en inglés para estudiantes
Consejos profesionalesPor ejemplo, enfermera, currículum, entrevista, ventas…BúsquedaBúsqueda de empleoCurrículum vitaeLa redacción de un currículum vitae es una habilidad que a menudo requiere más dominio de lo que el escritor cree. Tanto si tienes años de experiencia como si acabas de incorporarte al mundo laboral, tus posibilidades de conseguir una entrevista son mucho mayores si tienes un currículum excelente para mostrar tu formación, tus habilidades y tu experiencia.
Al fin y al cabo, el currículum es a menudo el primer punto de contacto entre usted y su próximo empleador potencial. Es la primera impresión que da, y con un currículum profesional bien redactado, podría ser una de las muchas que se produzcan.
Currículum vitae vs cv
Redactar un currículum puede ser una perspectiva desalentadora al iniciar la búsqueda de empleo, sobre todo si ha pasado mucho tiempo desde la última vez que entró en el mercado laboral o si está buscando su primer puesto profesional. El currículum, junto con la carta de presentación, es lo que un posible empleador utiliza para hacer su primer juicio sobre usted.
Saber cómo redactar un currículum te ayudará a destacar entre todos los demás candidatos y a llegar a la lista de preseleccionados para la entrevista. Tu currículum debe demostrar que posees la mayoría o todos los criterios requeridos en el puesto. Adapte su currículum a cada puesto que solicite ampliando su experiencia relevante para el trabajo y recortando las partes menos relevantes.
Tradicionalmente, un CV se refería a un relato exhaustivo (de hasta seis páginas) de toda tu vida profesional, mientras que un currículum era un resumen (de hasta dos páginas) de tu formación, habilidades y experiencia laboral. Sin embargo, en los tiempos modernos, la necesidad de un extenso resumen de la trayectoria profesional se ha vuelto superflua, y la empresa contratante espera un resumen de dos páginas. Al mismo tiempo, la gente empezó a utilizar los dos términos de forma recíproca. En la actualidad, el hecho de que se llame “CV” o “currículum vitae” a la descripción de la carrera profesional no influye en las posibilidades de llegar a la lista de candidatos a una entrevista.