Cómo redactar un currículum en inglés
En el mercado laboral actual, el currículum se ha convertido en el requisito número uno que piden los posibles empleadores. Antes de que un empleador se tome su valioso tiempo para entrevistarle, quiere conocerle, en papel. La forma de impresionar a ese empleador con su currículum puede, y lo hará, marcar la diferencia.
Sin un currículum vitae, no puedes ni siquiera empezar a competir, y un currículum inferior te eliminará rápidamente antes de que tengas siquiera una oportunidad de luchar. Por eso es imperativo tener un currículum superior, que permita a los empleadores saber efectivamente lo que puedes hacer por ellos.
El término curriculum vitae viene del francés y significa “resumen”. Eso es exactamente lo que es tu currículum: Un resumen de tus cualificaciones, habilidades y logros. Muestra a un futuro empleador lo que ha hecho en el pasado. En él se detallan sus habilidades y formación, su experiencia laboral y su educación y, lo que es más importante, los logros que ha conseguido con anteriores empleadores.
Una forma de superar a la competencia es asegurarse de que su currículum esté cargado de beneficios para el empleador, no sólo de habilidades. Según el experto en currículos Peter Newfield, los currículos de hoy deben estar “orientados a los resultados” en lugar de los currículos orientados a las habilidades del pasado. Al leer tu currículum, el empresario debe comprender rápidamente qué ventajas ofreces a su empresa. Piense en usted como un producto y en el empresario como el consumidor. ¿Cómo venderías tu producto (tú mismo) al empresario?
Qué es un currículum para un trabajo
Cómo redactar un buen currículum vitaeEl currículum vitae debe presentar de forma clara, concisa y estratégica sus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerle. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puede lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puede hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.
Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los trabajos y la experiencia más antiguos, de más de 15 años, deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.
Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.
Cómo escribir un cv en inglés para estudiantes
La redacción de un currículum vitae puede ser una perspectiva desalentadora al iniciar la búsqueda de empleo, sobre todo si ha pasado mucho tiempo desde la última vez que entró en el mercado laboral o si está buscando su primer puesto profesional. Tu currículum, junto con tu carta de presentación, es lo que un posible empleador utiliza para hacer su primer juicio sobre ti.
Saber cómo redactar un currículum te ayudará a destacar entre todos los demás candidatos y a llegar a la lista de preseleccionados para la entrevista. Tu currículum debe demostrar que posees la mayoría o todos los criterios requeridos en el puesto. Adapte su currículum a cada puesto que solicite ampliando su experiencia relevante para el trabajo y recortando las partes menos relevantes.
Tradicionalmente, un CV se refería a un relato exhaustivo (de hasta seis páginas) de toda tu vida profesional, mientras que un currículum era un resumen (de hasta dos páginas) de tu formación, habilidades y experiencia laboral. Sin embargo, en los tiempos modernos, la necesidad de un extenso resumen de la trayectoria profesional se ha vuelto superflua, y la empresa contratante espera un resumen de dos páginas. Al mismo tiempo, la gente empezó a utilizar los dos términos de forma recíproca. En la actualidad, el hecho de que se llame “CV” o “currículum vitae” a la descripción de la carrera profesional no influye en las posibilidades de llegar a la lista de candidatos a una entrevista.
Plantilla de curriculum vitae
Un currículum, a veces escrito como hoja de vida,[a][1] llamado CV en inglés fuera de Norteamérica,[2] es un documento creado y utilizado por una persona para presentar sus antecedentes, habilidades y logros. Los currículos pueden utilizarse por diversas razones, pero la mayoría de las veces se utilizan para conseguir un nuevo empleo[3].
Un currículum típico contiene un “resumen” de la experiencia laboral y la formación pertinente. El currículum suele ser uno de los primeros elementos, junto con una carta de presentación y, a veces, una solicitud de empleo, que un posible empleador ve en relación con el solicitante de empleo y suele utilizarse para seleccionar a los candidatos, a menudo seguido de una entrevista.
El currículum vitae (CV) que se utiliza con fines laborales en el Reino Unido (y en otros países europeos) es más parecido al currículum -una versión más corta y resumida de la formación y la experiencia de la persona- que al currículum más largo y detallado que se espera en los círculos académicos de Estados Unidos.
En muchos contextos, un currículum suele limitarse a una o dos páginas de tamaño A4 o carta, destacando únicamente las experiencias y cualificaciones que el autor considera más relevantes para el puesto deseado. Muchos currículos contienen palabras clave o aptitudes que los posibles empleadores buscan a través de los sistemas de seguimiento de candidatos, hacen un uso intensivo de los verbos activos y muestran el contenido de forma halagadora. Los acrónimos y credenciales que aparecen después del nombre del candidato deben escribirse completamente en la sección correspondiente del currículum para aumentar la probabilidad de que se encuentren en un escaneo informático de palabras clave[12].