Qué es un currículum para un trabajo
La redacción de un currículum vitae puede ser una perspectiva desalentadora al iniciar la búsqueda de empleo, sobre todo si ha pasado mucho tiempo desde la última vez que entró en el mercado laboral o si está buscando su primer puesto profesional. El currículum, junto con la carta de presentación, es lo que un posible empleador utiliza para hacer su primer juicio sobre usted.
Saber cómo redactar un currículum te ayudará a destacar entre todos los demás candidatos y a llegar a la lista de preseleccionados para la entrevista. Tu currículum debe demostrar que posees la mayoría o todos los criterios requeridos en el puesto. Adapte su currículum a cada puesto que solicite, ampliando su experiencia relevante para el trabajo y recortando las partes menos relevantes.
Tradicionalmente, un CV se refería a un relato exhaustivo (de hasta seis páginas) de toda tu vida profesional, mientras que un currículum era un resumen (de hasta dos páginas) de tu formación, habilidades y experiencia laboral. Sin embargo, en los tiempos modernos, la necesidad de un extenso resumen de la trayectoria profesional se ha vuelto superflua, y la empresa contratante espera un resumen de dos páginas. Al mismo tiempo, la gente empezó a utilizar los dos términos de forma recíproca. En la actualidad, el hecho de que se llame “CV” o “currículum vitae” a la descripción de la carrera profesional no influye en las posibilidades de llegar a la lista de candidatos a una entrevista.
Plantilla de curriculum vitae
Cómo redactar un buen currículoTu currículo debe presentar de forma clara, concisa y estratégica tus cualificaciones para que un reclutador se interese por conocerte. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puedes lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puedes hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.
Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los trabajos y la experiencia más antiguos, de más de 15 años, deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.
Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.
Cómo escribir un cv en inglés para estudiantes
Los reclutadores examinan cientos de currículos para cada puesto. Asegúrate de que tu currículum destaca entre los demás con estos consejos de las asesoras del Centro de Carreras y expertas en contratación, Melissa Hoon y Lee Desser Tacliad.
Una de las partes más difíciles de escribir un currículum es la construcción de las declaraciones de logros. Cada una de las funciones que enumeras en el apartado de Experiencia de tu currículum debe tener varios puntos que describan tus logros, adaptados al puesto. Para escribir una declaración de logros eficaz, utilice la fórmula APR (Acción + Proyecto + Resultado):
Currículum vitae deutsch
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Tu currículum es la primera oportunidad de causar una buena primera impresión, y no tienes mucho tiempo para hacerlo. Según U.S. News & World Report, un director de recursos humanos tarda menos de 20 segundos en tomar una decisión sobre ti basándose en tu currículum. Los responsables de la contratación tienen que escanear tu currículum y encontrar la información que necesitan en un tiempo récord para poder pasar al siguiente. Esto significa que casi todas las palabras que incluya en su currículum pueden ayudar a que se fijen en usted o a que lo descarten.
Incluya verbos de acción en todo su currículum, especialmente en la sección de experiencia laboral. Los empleadores quieren saber qué puedes ofrecer a la empresa, y los verbos de acción muestran exactamente lo que has conseguido en empresas anteriores. “Logrado” es un verbo de acción excelente que muestra que has tenido éxito en una tarea anterior. Esto hace que los empleadores se sientan seguros de que puedes lograr cosas similares en sus empresas.