Empresas que le permiten llevar a su hijo al trabajo

Trabajar desde casa puede ser un cambio bienvenido respecto a ir a la oficina todos los días, o puede ser una parte habitual de tu semana laboral. ¿Qué ocurre cuando, de repente, tus hijos también están en casa? ¿Cómo compaginar la realización del trabajo necesario, la asistencia a su equipo y mantener a su hijo ocupado y entretenido de forma segura? Con un número cada vez mayor de personas que trabajan desde casa, ya sea temporalmente o de forma continuada, hemos encuestado a algunos padres de Capital One para conocer sus principales consejos para trabajar desde casa con sus hijos.

Es probable que al menos algunos padres de tu equipo también estén pasando por la misma situación. Ser sincero con tu jefe y tu equipo en cuanto a que tus hijos estarán en casa contigo les ayuda a entender tu entorno de trabajo y a apoyarte mejor. Compartir tu horario con antelación si tienes que gestionar tu jornada de forma diferente a como lo haces tradicionalmente -como si tienes que estar desconectado durante parte del día o cuidar de un niño enfermo- mantendrá a todos informados para que no haya sorpresas. Echa un vistazo a tu calendario para ver si necesitas programar alguna pausa, de modo que puedas organizar nuevas actividades para tus hijos, darles la comida o abrirles la merienda; si tienes un horario planificado, será mucho más fácil saber cuándo necesitas hacer una pausa.

Si trabajo en una guardería, ¿puedo llevar a mi hijo?

El asesor profesional Graeme Barrett afirma que “el trabajo a tiempo parcial es una gran oportunidad. Les permite conocer las normas del lugar de trabajo y les enseña a ser puntuales, fiables, responsables y a trabajar en equipo. También les ayuda a ganar confianza en sí mismos”.

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A menudo hay oportunidades estacionales en verano o en Navidad, cuando algunos jóvenes encuentran trabajo ayudando en fiestas y funciones.Puedes ayudar a tu hijo a buscar trabajo a través de la herramienta Getting a job search.

Kiera, la hija de 16 años de Janie Campbell, consiguió su trabajo a tiempo parcial en una peluquería preguntando en persona.  Janie dice: “Tanto ella como una amiga recorrieron kilómetros, simplemente preguntando a la gente en peluquerías, cafeterías y tiendas de patatas fritas si había algún trabajo”.

Siéntate con tu hijo para identificar a las personas de sus redes. Haz una lista de las personas que conoces, incluyendo amigos, familiares y vecinos. Anota dónde trabajan y a qué se dedican. Eso le dará algunas ideas.

Una vez que haya identificado a algunas personas que podrían ayudar, su hijo adolescente puede ponerse en contacto con ellas. Tal vez pueda informarles de las vacantes que se van a producir o presentarles a la persona encargada de contratar a los nuevos trabajadores.

Trabajo familiar

Si le gusta trabajar con niños, encontrar un empleo en un campo en el que enseñe o interactúe frecuentemente con ellos puede ser la carrera adecuada para usted. Trabajar con niños puede ser una de las opciones profesionales más satisfactorias que existen. Los niños son el futuro de nuestras comunidades, y dedicar tu tiempo, capacidades y habilidades para ayudar a formar sus mentes es un papel fundamental.

Hay una gran variedad de profesiones que implican pasar tiempo con los niños, ya sea interactuando, cuidando o enseñando con frecuencia. Si te apasiona educar a la próxima generación de niños, puedes considerar hacer de esto una carrera a largo plazo.

Los arteterapeutas trabajan para planificar, dirigir y coordinar sesiones de terapia y recreación basadas en el arte con sus clientes. A muchos niños les resulta difícil expresar sus sentimientos con palabras y a algunos les resulta útil utilizar la creatividad visual como válvula de escape. Es una carrera gratificante que proporciona una nueva inspiración en el trabajo cada día.

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Trabajos a tiempo parcial que puedes hacer con un bebé

Prepara a tus hijos para el éxito profesional, sin sobrepasar los límites. La búsqueda de un nuevo empleo puede estar plagada de ansiedad, y si tienes hijos que están iniciando el proceso de búsqueda de empleo o acaban de empezar su carrera, es natural que quieras que tengan éxito. Sin embargo, hay ciertas líneas que no deben cruzarse en sus esfuerzos por ayudarles. Por ejemplo, nunca debes ponerte en contacto con los jefes de tus hijos, nunca.

Puede parecer una tontería, pero según un estudio reciente realizado por Morning Study para The New York Times, algunos padres se involucran demasiado en la vida laboral de sus hijos adultos. El estudio reveló que casi una cuarta parte (22%) de los padres escribió toda o parte de la solicitud de empleo de su hijo, mientras que el 11% se ha puesto en contacto con el empleador de su hijo para hablar de sus problemas en el trabajo.

“Vi a una madre rellenar la solicitud de empleo de su hijo, muy sencilla, mientras él se quedaba a su lado sin hacer nada. Cuando se la entregué al gerente, le dije que mamá la había rellenado mientras su hijo miraba cómo el gerente me quitaba los papeles de la mano y los ponía directamente en la basura. Esos niños eran los más difíciles de trabajar y ninguno de nosotros tenía tiempo para tratar con los padres”. – Marsha G.

Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.