Quiero trabajar en google
4. Realmente depende de tu equipo, pero la mayoría de los inconvenientes que se me ocurren tienen que ver con su tamaño. Como la mayoría de las grandes corporaciones, tiene su cuota de burocracia, incluyendo informes semanales de estado, revisiones trimestrales por pares, informes trimestrales de objetivos/resultados y un proceso de revisión de código algo engorroso. El ciclo de lanzamiento del producto es lento en el mejor de los casos, y aunque los equipos pueden trabajar y sentirse como startups, descubrí que a menudo puedes acabar con lo malo (largas horas, trabajo agotador) sin lo bueno (desarrollo ágil, iteración rápida).
¿Qué tan difícil es conseguir un trabajo en Google?
Asistí a la conferencia The Opening Act HBCU organizada por Spotify en mi segundo año de universidad. Durante una de las sesiones, el ponente explicó que la industria tecnológica tiene entre un 7 y un 10% de diversidad. Inmediatamente, me sentí confundido y me surgieron muchas preguntas en torno a ese porcentaje. La Universidad Estatal de Carolina del Norte A&T es la primera productora de ingenieros negros de todas las universidades de Estados Unidos. Muchos de mis amigos son estudiantes de ingeniería. Sentí que debería haber más estudiantes subrepresentados en la industria tecnológica. Después de la conferencia, investigué mucho sobre la industria. Me encanta lo innovadora, creativa y estimulante que es.
Estas prácticas me han enseñado que está bien no saberlo todo y que está bien ser imperfecto. Al llegar a este puesto, no sabía nada sobre el funcionamiento interno de la inclusión de productos. Tuve que aprender que está bien que no sepa nada. Ese es el objetivo de las prácticas, pero la clave está en no quedarse satisfecho con la idea de “soy un becario y no tengo que saberlo todo”. Empecé a hacer preguntas, a seguir las reuniones y a investigar por mi cuenta el trabajo que hace mi equipo. Además, soy perfeccionista, lo cual no es la mejor característica que se puede tener. Estas prácticas me enseñan a diario que es imposible ser perfecto. Siempre hay oportunidades para mejorar y aprender a completar mejor una tarea. Está bien no hacerlo bien todo el tiempo.
Empleos en Google
Sin embargo, la empresa contrata a menos del uno por ciento de esos solicitantes, unos 7.000 de media. La mayoría de las solicitudes y currículos no superan la “prueba de los seis segundos”, en la que los reclutadores sólo se toman unos seis segundos para hojear los currículos y ver si les impresiona algo.
Esta política de comunicación abierta significa también una política de puertas abiertas. Y aunque puede ser una táctica exitosa de compromiso del empleador para la mayoría de las empresas, tenga en cuenta que también podría limitar el entusiasmo y la capacidad de un empleado para expresar sus opiniones.
Además, a los empleados en puestos de dirección se les enseñan las reglas de un gran liderazgo para que puedan fomentar los mismos valores en sus empleados. Esta Guía para principiantes sobre el gran liderazgo ofrece un resumen de todos esos valores.
Además, la empresa premia a los empleados que aportan ideas y soluciones innovadoras. Siempre se incentiva el pensamiento creativo, creando un ambiente de ideas frescas y de constante brainstorming.
Mucha gente hace cambios de carrera u opta por diferentes puestos de trabajo mientras trabaja. La movilidad de la carrera profesional es algo que la mayoría de las empresas evitan proporcionar porque puede suponer formación adicional, contratación y arrastre en el proceso empresarial.
Condiciones de trabajo de Google
El Programa de Protección Avanzada protege a los usuarios con alta visibilidad e información sensible, que corren el riesgo de sufrir ataques online dirigidos. Se añaden automáticamente nuevas protecciones para defenderse de la amplia gama de amenazas actuales.
“Con la Protección Avanzada, estoy seguro de que los activistas y las personas en zonas de conflicto podrán realizar su trabajo crítico de forma más segura. Es incomparable con cualquier dispositivo que haya utilizado en la última década”.
“Nuestros usuarios son vulnerables a los ataques patrocinados por el Estado. Advanced Protection les asegura que han maximizado sus defensas. Es sencillo de inscribir, increíblemente seguro y tan fluido que los usuarios se olvidan de que está activado”.