Currículum vitae vs cv
¿No tienes experiencia laboral? No hay problema. El viejo dilema: necesito un trabajo para conseguir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. En cualquier caso, necesitas un currículum, y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tengas habilidades relevantes para el trabajo o experiencia en un entorno laboral tradicional no significa que no puedas elaborar un currículum convincente para tu primer empleo. Tanto si eres un estudiante de secundaria como de universidad, puede que te preguntes: ¿Cómo se redacta un currículum sin experiencia laboral? Pues bien, te lo contamos con estos consejos de expertos.
Los enunciados de los objetivos del currículum, en los que expones exactamente las metas profesionales que deseas alcanzar, han pasado casi siempre de moda. Esto se debe en gran medida a que quieres centrarte en lo que puedes hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por ti. En cambio, un resumen del currículum resume quién eres profesionalmente en la parte superior de la página en una o dos frases y sirve como la primera impresión que das a un jefe de contratación para incitarle a seguir leyendo.
Hoy en día se utilizan varias plantillas de currículum: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos. El formato de currículum cronológico enumera la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato de currículum funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato, más que su experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia, la mayoría de los empleadores prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Sea cual sea el formato de currículum que decidas utilizar, asegúrate de que el formato sea coherente en todo el currículum.
Solicitud de curriculum vitae
Cómo redactar un buen currículoSu currículo debe presentar de forma clara, concisa y estratégica sus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerle. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puede lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puede hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.
Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los trabajos y la experiencia más antiguos, de más de 15 años, deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.
Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.
Consejos para el currículum
Los reclutadores examinan cientos de currículos para cada puesto. Asegúrate de que tu currículum destaque entre los demás con estos consejos de las asesoras del Centro de Carreras y expertas en contratación, Melissa Hoon y Lee Desser Tacliad.
Una de las partes más difíciles de escribir un currículum es la construcción de las declaraciones de logros. Cada una de las funciones que enumeres en el apartado de Experiencia de tu currículum debe tener varios puntos que describan tus logros, adaptados al puesto. Para escribir una declaración de logros eficaz, utilice la fórmula APR (Acción + Proyecto + Resultado):
Cómo escribir un currículum en inglés
Por lo tanto, es importante ser consciente de cómo te expresas. Para entender mejor cómo hacer un currículum, debes comprender qué es un currículum y en qué se diferencia de un CV. A partir de ahí, debes saber cuándo usar un currículum y cómo hacer un currículum y personalizarlo para obtener tu mejor experiencia.
En pocas palabras, un currículum vitae es una presentación formal y oficial de la experiencia laboral y la educación de un solicitante, así como de sus habilidades definitivas. Por lo tanto, un currículum es un documento de una o dos páginas que resume sus cualificaciones para el perfil del puesto de trabajo al que aspira.
Un currículum es un breve resumen de sus habilidades y experiencia en una o dos páginas, un CV es más detallado y puede extenderse mucho más allá de dos páginas. El currículum se adaptará a cada puesto, mientras que el CV no se modificará y cualquier cambio se hará en la carta de presentación.
Un miembro de la red puede reconocer una coincidencia entre el contenido de un currículum y una vacante de la que sólo él tiene conocimiento en ese momento. Después de un momento de “AHA”, se puede trazar fácilmente una línea entre las necesidades de la oportunidad y las ofertas esbozadas en un currículum bien formateado.