Tienda Inditex
Satisfacción laboral Me gusta Una de las mejores marcas para trabajar en el sector. El sueldo es decente y la empresa se preocupa en caso de que viajes por trabajo. Hay que aprender muchas cosas en el día a día y hay que ser lo suficientemente rápido para encontrar una alternativa en caso de que algo vaya mal. La mayoría de las decisiones se toman en la sede central y la dirección de la India no explica bien hacia dónde se dirige la empresa. No conocemos los planes hasta que se hacen realidad y se espera que trabajes con nuevos roles sin claridad.
Satisfacción en el trabajo Me gusta Buen lugar para trabajar No me gusta Todo es bueno excepto los turnos de noche para los chicos Detalles del trabajo Aprendí muchas cosas nuevas en cuanto a la moda Muy buen lugar para trabajar Después de un año tenemos 2 días libres con un buen salario Horarios de trabajo: Horarios estrictos Viajes relacionados con el trabajo: Este es un trabajo de escritorio.
Satisfacción laboral Me gusta Trabajo seguro y políticas moderadamente amistosas con el personal No me gusta La política interna y el personal favorable tienen un apoyo fácil sobre el crecimiento que el personal habitual o directo. Aunque la empresa tiene el mismo concepto de promoción, este tipo de comportamiento apesta. Detalles del trabajo Días de trabajo: Turno rotativo
Inditex deutschland kontakt
Inditex es uno de los mayores distribuidores de moda del mundo, con casi 6.700 tiendas en 88 mercados. Sus ocho marcas se dirigen a los jóvenes que marcan tendencia, como Pull&Bear, Bershka y Zara, que abrió su primera tienda en un pueblo costero español en 1975 y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una marca global reconocida en todo el mundo.
Inditex considera a sus nuevas contrataciones como potenciales líderes de la empresa, según la representante de recursos humanos en Estados Unidos, Belén Quirós, quien afirma que casi la mitad de los actuales jefes de equipo de ventas, diseño y promociones de la corporación trabajaron alguna vez en el nivel minorista de alguna de las tiendas de la empresa.
“Más del 85% de nuestros empleados trabajan en nuestras tiendas, lo que constituye una de nuestras principales fuentes para detectar talento [para puestos de responsabilidad]”, afirma Quirós. “Existe un amplio abanico de carreras profesionales en función de la ambición de cada empleado. Inditex te permite construir tu propio camino”.
Siempre buscamos personas con creatividad, flexibilidad, iniciativa, entusiasmo, compromiso y pasión por la moda. Inditex es una empresa dinámica, global y exigente, en la que no existe la rutina. Nuestra gente tiene que ser capaz de adaptarse a los cambios y se les pedirá que tengan un fuerte sentido de orientación al cliente, trabajo en equipo, muy buenas habilidades de comunicación y, sobre todo, sentido común en todo lo que hagan.
Inditex stellenangebote
Aparte del sueldo de 9,50 horas + descuentos, hay que trabajar mucho… tienes turnos locos, es normal llegar pronto y muchas veces hacer horas extras. Hay que ir al baño sólo en el descanso e incluso beber agua, si tienes tu propia botella tiene que ser medido.
No puedes hablar con nadie durante el trabajo o te llaman la atención. No fomentan un ambiente acogedor, gerentes que dan órdenes contradictorias entre ellos. Tengo que correr todo el tiempo y tengo la mano llena de moratones por el peso de las diferentes perchas que tenemos que llevar todo el día.
Inditex karriere
Diseño de un evento de reclutamiento para INDITEX, uno de los mayores minoristas de moda a nivel mundial. Presentación de cinco de los ocho formatos de tienda globales. Identificación, dirección e información de un público objetivo orientado a la moda de entre 18 y 35 años.
Con el fin de garantizar una actuación unida pero individual, INDITEX invitó a una fiesta de inauguración: cada habitación del apartamento era una habitación de la marca. Los invitados a la fiesta de inauguración de la casa, que se distribuyeron en las escuelas de moda, tuvieron la oportunidad de experimentar el entorno de su trabajo potencial de forma óptica y háptica.
Por ejemplo, Zara Home estaba en la habitación de la cama, Massimo Dutti en el salón y Zara en un armario. Los invitados estaban conectados directamente con el portal de empleo de INDITEX “JOINFASHION” a través de un sistema de registro en línea y de iPads en el lugar. Además, los embajadores de la marca se encontraban en el lugar para hacer preguntas y respuestas y se les invitaba a tomar bebidas y aperitivos en un ambiente fresco y elegante.
Los potenciales empleados entusiasmados que se encontraban en el lugar, no sólo elogiaron a INDITEX y a las marcas asociadas, sino también el concepto como una alternativa totalmente nueva de un evento de contratación y su ambiente informal. La repercusión en los medios de comunicación a través de blogs y redes sociales contribuyó a aumentar el número de clics en el portal de empleo. Continuación del evento piloto como Roadshows a nivel nacional.