Trabajos sin titulación
Has llegado al lugar adecuado para encontrar tu nueva carrera o para dar el salto al siguiente nivel. Tanto si está empezando como si es un profesional experimentado en su campo, y sin importar el tipo de trabajo que esté buscando, lo más probable es que tengamos la oportunidad adecuada para usted.
Lo tenemos todo: un trabajo desafiante y atractivo, una amplia variedad de puestos de trabajo que se adaptan a sus objetivos profesionales, grandes beneficios, desarrollo profesional y formación, ajuste de la vida laboral y personal, un entorno hermoso, una rica tradición e historia, un sentido de comunidad y pertenencia, y un compromiso probado con la diversidad en el lugar de trabajo.
Los trabajos mejor pagados sin titulación
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Buscas un trabajo bien remunerado, pero no quieres invertir en un título de cuatro años o de posgrado? No es necesario tener un título universitario para conseguir un buen trabajo. Hay un nuevo tipo de trabajo que hace hincapié en las habilidades por encima de la educación y la experiencia laboral.
Los “empleos de cuello nuevo”, también conocidos como “empleos de cualificación media”, son aquellos que exigen ciertas habilidades duras, pero no requieren necesariamente un título universitario de cuatro años (o un amplio historial laboral). A menudo, los empleados pueden obtener las habilidades que necesitan para el trabajo a través de la formación profesional, un programa de certificación, un aprendizaje o un programa de grado de dos años.
Hospitales, gobiernos estatales, escuelas, fabricantes, empresas de TI y otras organizaciones han comenzado a buscar empleados con las habilidades adecuadas, en lugar de la titulación adecuada. Algunas empresas incluso ofrecen programas de formación remunerados para los candidatos a un puesto de trabajo, que son similares a los programas de aprendizaje.
Cómo acceder a ella
Una excepción es trabajar como asistente académico. No hay límite en el número de días que pueden trabajar los asistentes académicos. Sin embargo, tienen que informar a la oficina de extranjería. Si no está seguro de a qué categoría pertenece un trabajo, debe pedir consejo a o a la .
Si está haciendo un curso de idiomas o estudiando en una escuela preparatoria, por lo general sólo puede trabajar si tiene permiso de la Agencia Federal de Empleo y de la oficina de extranjería, y sólo durante el período de receso.
CONSEJO: Es importante que conozcas las (este documento sólo está disponible en alemán) ya que puedes ser deportado si las infringes. Si tiene alguna duda sobre estas leyes, la Oficina Internacional estará encantada de ayudarle.
Las oficinas regionales de la Agencia Federal de Empleo suelen tener una bolsa de trabajo para estudiantes. En las instituciones de enseñanza superior más grandes, puede encontrar listas de ofertas de trabajo en los servicios para estudiantes. En las páginas web de los centros de enseñanza superior y de los servicios para estudiantes se pueden encontrar bolsas de trabajo en línea. A veces basta con mirar el tablón de anuncios de su centro de enseñanza superior o los anuncios clasificados de los periódicos locales y regionales.
Puestos de trabajo poco estresantes
Múltiples estudios han documentado que un gran número de puestos de trabajo están en peligro a medida que los dispositivos programados -muchos de ellos sistemas inteligentes y autónomos- continúan su marcha hacia los lugares de trabajo. Un estudio reciente realizado por economistas del ámbito laboral ha concluido que “un robot más por cada mil trabajadores reduce la relación empleo-población en unos 0,18-0,34 puntos porcentuales y los salarios en un 0,25-0,5 por ciento”. Cuando el Pew Research Center y el Imagining the Internet Center de la Universidad de Elon preguntaron a los expertos en 2014 si la IA y la robótica crearían más puestos de trabajo de los que destruirían, el veredicto se dividió por igual: El 48% de los encuestados preveía un futuro en el que se perderían más puestos de trabajo de los que se crearían, mientras que el 52% decía que se crearían más puestos de trabajo de los que se perderían. Desde aquel sondeo de expertos, el futuro del empleo ha sido uno de los temas principales de muchas conferencias importantes en todo el mundo.
Se han promovido varias soluciones políticas y de mercado para hacer frente a la pérdida de empleo y salarios prevista por tecnólogos y economistas. Una idea clave que surge de muchas conversaciones, incluida una de las discusiones principales en el Foro Económico Mundial en 2016, es que los cambios en los entornos educativos y de aprendizaje son necesarios para ayudar a las personas a mantenerse empleables en la fuerza laboral del futuro. Entre las seis conclusiones generales de un nuevo informe de 184 páginas de las Academias Nacionales de Ciencias, los expertos recomiendan: “El sistema educativo tendrá que adaptarse para preparar a los individuos para el cambiante mercado laboral. Al mismo tiempo, los recientes avances de las tecnologías de la información ofrecen formas nuevas y potencialmente más accesibles de acceder a la educación.”