Prestación contributiva de desempleo en España
Te contamos qué es la prestación contributiva de desempleo, ¿cuándo puedes solicitarla? Si estás en paro pero puedes y quieres trabajar, si has sido despedido o si, debido a los recortes de tu empresa, tu jornada laboral y tu salario han sufrido una reducción de entre el 10% y el 70%, tienes derecho a solicitar una ayuda económica.
Si estás dado de alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social española y has cotizado, tienes derecho a la prestación por desempleo contributivo: una prestación contributiva que se concede a las personas que se encuentran en situación de desempleo pero que se comprometen a trabajar y que han cotizado un mínimo de 360 días durante los 6 años anteriores a quedar en paro.¿Qué requisitos debes cumplir?
En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral. Los límites mínimos y máximos se reducen proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas entre las horas habituales de la empresa.
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Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:
Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.
La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.
Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.
Seguridad social en España
Esta estadística muestra la tasa media anual de desempleo en Alemania desde 2005 hasta 2021. Para el año 2021 hasta ahora, la tasa media anual de desempleo fue del 5,8%. La tasa de desempleo muestra la proporción de personas desempleadas entre los empleados potenciales disponibles para el mercado laboral. Esta cifra se calcula de la siguiente manera – número de personas desempleadas: número de personas desempleadas + número de personas empleadas = tasa de desempleo (en porcentaje).Se define la condición de desempleado cuando una persona empleada es despedida o abandona su trabajo y sigue buscando un empleo. Incluso en una economía sana hay desempleo. Si las personas que han estado empleadas vuelven a estudiar o dejan el trabajo para cuidar de sus hijos, no se definen como desempleados. El desempleo puede ser el resultado de la tecnología avanzada, cuando las máquinas sustituyen las tareas de los trabajadores. A veces el desempleo se debe a la subcontratación de trabajos, cuando una empresa se declara insolvente. El desempleo a gran escala también se produce cuando la demanda de los consumidores disminuye y las empresas pierden beneficios.Las prestaciones por desempleo en Alemania sólo se pagan si se está desempleado y se ha trabajado durante los últimos 12 meses. De lo contrario, las prestaciones se reciben en forma de Arbeitslosengeld II, también llamado Hartz IV, que distribuye pagos sociales a personas sin ingresos que no pueden trabajar para ganarse la vida.
Sus derechos país por país
Las prestaciones por desempleo en España son contributivas y no contributivas[1]. Forman parte del sistema de seguridad social en España y son gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los empresarios y los trabajadores cotizan al fondo de contingencias por desempleo y si un desempleado cumple ciertos criterios puede solicitar un subsidio que se basa en el tiempo que ha cotizado y en su salario medio. También existe una prestación no contributiva para aquellos que ya no reciben una prestación contributiva que depende de un nivel máximo de ingresos.
El actual sistema de seguro de desempleo se estableció por ley del Parlamento el 23 de julio de 1961 bajo la forma de Seguro Nacional de Desempleo[2], tras los sistemas anteriores establecidos a partir de los años treinta.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo incluyen contribuciones financieras a la persona desempleada en función de su situación de desempleo total o parcial. Además del seguro de desempleo, prevé cotizaciones económicas de la Seguridad Social. También proporciona formación, asesoramiento y capacitación profesional para ayudar a las personas a conseguir un empleo[7].