Certificación de mano de obra extranjera

El Programa de Certificación Laboral Extranjera del DOL permite a los empresarios estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros de forma temporal o permanente para cubrir puestos de trabajo esenciales para la economía de Estados Unidos. Está diseñado para garantizar que la admisión de trabajadores extranjeros en Estados Unidos no afectará negativamente a las oportunidades de empleo, los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.

Los empresarios deben poder demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados disponibles y dispuestos a realizar el trabajo con el salario predominante local. Puede presentar una solicitud de salario predominante ante el Departamento de Trabajo de EE.UU.

Los trabajadores extranjeros pueden ser contratados como empleados permanentes o temporales, y para puestos que van desde el trabajo agrícola (H2A) y los que requieren una formación especializada (H2B) hasta las ocupaciones profesionales que requieren una licenciatura o más (H1B).

Todas las solicitudes requieren un número de identificación de empleador federal (FEIN) para aplicar bajo cualquier estatus. Las empresas que solicitan pueden seguir su proceso de solicitud en línea y encontrar respuestas a las preguntas más frecuentes.  Para obtener ayuda con su solicitud, póngase en contacto con su Oficina local de Certificación de Trabajadores Extranjeros.

Certificación laboral

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.

Los ciudadanos extranjeros tienen una gran variedad de oportunidades de empleo en Estados Unidos. Vivir y trabajar en otro país, sumergirse en otra cultura y conocer gente nueva puede ser una experiencia gratificante. Algunas personas deciden venir a Estados Unidos para estudiar y trabajar de forma permanente, mientras que otras vienen por un periodo de tiempo determinado.

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El tipo de visado y de permiso de trabajo que necesita variará en función de sus objetivos profesionales.  Para los extranjeros interesados en trabajar en Estados Unidos, existen varias formas de obtener un empleo en Estados Unidos, como las tarjetas verdes relacionadas con el empleo (residencia permanente), los visados de trabajo y estudio para visitantes de intercambio y los visados para trabajadores estacionales y temporales.

Requisitos del visado de trabajo en EE.UU.

Quizá siempre haya soñado con venir a Estados Unidos a vivir y trabajar. Aunque Estados Unidos tiene unas políticas de inmigración relativamente estrictas, aún puede cumplir su sueño con un poco de esfuerzo y persistencia. La forma más común de hacerlo es buscar un trabajo en Estados Unidos desde su país de origen. Una vez que tengas una oferta de trabajo, el empleador presentará una petición para patrocinar tu solicitud de visado ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), que se encarga del resto del proceso[1].

Normalmente, necesitas una oferta de trabajo antes de poder venir a Estados Unidos a trabajar. A menos que estés estudiando en Estados Unidos, esto significa que tendrás que buscar y solicitar puestos de trabajo en Estados Unidos desde tu país[2].

En términos de visado, “temporal” significa simplemente “no permanente”. Tienes que renovar tu visado cada pocos años, dependiendo de la clase específica de visado que tengas. Esto suele requerir que vuelvas a tu país de origen[11].

La solicitud de la tarjeta verde se suele presentar mientras estás en Estados Unidos, si has decidido que quieres quedarte en el país. Con la tarjeta verde, no tienes que preocuparte de renovar el visado ni de volver a tu país de origen periódicamente[26].

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Cómo contratar a un empleado extranjero

La contratación de trabajadores extranjeros puede hacer que su pequeña empresa se expanda en el mercado mundial, cada vez más creciente. Hay varias agencias gubernamentales, solicitudes y autorizaciones involucradas. Le guiaremos a través del proceso.Oferta especial

El Departamento de Trabajo trata de proteger los derechos y las oportunidades de trabajo de los ciudadanos estadounidenses, por lo que tendrá que demostrarles que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados que estén dispuestos a realizar su trabajo con el salario vigente.Para ello, tendrá que completar los siguientes pasos:

Una vez que el Departamento de Trabajo haya aprobado su certificación para un trabajador extranjero, puede comenzar la búsqueda para cubrir su vacante. Publique su vacante en un sitio de trabajo (o varios sitios) que atienda a trabajadores extranjeros (vea nuestra tabla más abajo) y siga el proceso de contratación como lo haría para una contratación normal.Recuerde que los currículos internacionales pueden ser muy diferentes e incluir información que no estaría presente en los currículos estadounidenses. Mantenga la mente abierta cuando revise los currículos internacionales. Sin embargo, si hay información que no quiere que los solicitantes incluyan en sus currículos, como el estado civil, la raza o las fotos, indíquelo en las descripciones del puesto.

Por Aroa Flores

Hola a todos, soy Aroa Flores y en mi blog personal te ofrezco diversas noticias de actualidad.