Plantilla de curriculum vitae
¿No tiene experiencia laboral? No hay problema. El viejo dilema: necesito un trabajo para conseguir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. En cualquier caso, necesitas un currículum, y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tengas habilidades relevantes para el trabajo o experiencia en un entorno laboral tradicional no significa que no puedas elaborar un currículum convincente para tu primer empleo. Tanto si eres un estudiante de secundaria como de universidad, puede que te preguntes ¿Cómo se redacta un currículum sin experiencia laboral? Pues bien, te lo contamos con estos consejos de expertos.
Los enunciados de los objetivos del currículum, en los que expones exactamente las metas profesionales que deseas alcanzar, han pasado casi siempre de moda. Esto se debe en gran medida a que quieres centrarte en lo que puedes hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por ti. En cambio, un resumen del currículum resume quién eres profesionalmente en la parte superior de la página en una o dos frases y sirve como la primera impresión que das a un jefe de contratación para incitarle a seguir leyendo.
Hoy en día se utilizan varias plantillas de currículum: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos. El formato de currículum cronológico enumera la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato de currículum funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato, más que su experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia, la mayoría de los empleadores prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Sea cual sea el formato de currículum que decidas utilizar, asegúrate de que el formato sea coherente en todo el currículum.
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Cómo redactar un buen currículum vitaeEl currículum vitae debe presentar de forma clara, concisa y estratégica tus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerte. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puedes lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puedes hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.
Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.
Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los puestos de trabajo más antiguos y la experiencia de más de 15 años deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.
Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.
Qué es un currículum para un trabajo
Los puestos de trabajo federales suelen requerir que usted tenga experiencia en un tipo de trabajo concreto durante un periodo de tiempo determinado. Debe mostrar cómo sus habilidades y experiencias cumplen con las calificaciones y requisitos enumerados en el anuncio de trabajo para ser considerado para el trabajo.
Utiliza números, porcentajes o dólares para destacar tus logros: puedes encontrar esta información en cosas como tus evaluaciones de rendimiento, descripciones de trabajos anteriores, premios y cartas de recomendación.
Debe adaptar su currículum al anuncio de empleo en lugar de enviar el mismo currículum para cada trabajo. La personalización de tu currículum te ayuda a ajustar tus competencias, conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia a los requisitos de cada puesto de trabajo. Haga hincapié en sus puntos fuertes e incluya todo lo que haya hecho en relación con el trabajo que busca. Omita la experiencia que no sea relevante.
Su experiencia debe corresponder a todas las cualificaciones requeridas en el anuncio de empleo. Las agencias de contratación buscarán términos específicos en tu currículum para asegurarse de que tienes la experiencia que buscan.
Ejemplos de currículos sobre mí
Estas siete pautas para redactar currículos de RRHH potentes, impactantes y memorables abarcan sólo algunas de las muchas cosas que puedes hacer para crear un currículo que te sirva y te distinga de la multitud de otros solicitantes, muchos de los cuales también están bien cualificados. Recuerda constantemente que estás escribiendo para el futuro -para los puestos a los que te diriges- y haz hincapié en las habilidades, experiencias, logros, palabras clave y resultados relevantes.
Si puedes centrarte en lo que más importa, mostrar lo que es único en ti y en tu carrera, y diseñar un currículum que sea nítido y distintivo, lo más probable es que te hagan caso, te entrevisten y, esperamos, te contraten.
Wendy Enelow y Louise Kursmark son Maestras Escritoras de Currículos (MRW), Entrenadoras de Transición Laboral (JCTC) y Escritoras de Currículos Profesionales Certificadas (CPRW). Juntas y por separado, son autoras de más de 40 libros sobre currículos, cartas de presentación, palabras clave y gestión de la carrera profesional, incluido el recientemente publicado Modernize Your Resume: Get Noticed … Get Hired (Emerald Career Publishing, 2016)