Mi currículum perfecto cancelar
Tu currículum es lo primero que utilizará un empleador para considerar si te lleva a una entrevista o no. Este documento es fundamental y podría ser tu única oportunidad de convencer al reclutador de que eres digno del puesto que solicitaste.
Los empleadores suelen dedicar sólo 30 segundos a escudriñar un currículum, por lo que elaborar uno que represente de forma convincente tus habilidades y experiencias puede ayudar a captar su atención. Sigue estos consejos rápidos para elaborar el currículum perfecto.
Utiliza la herramienta gratuita de revisión de currículos en línea VMock, que aprovecha la ciencia de los datos, el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural para proporcionar comentarios personalizados sobre tu currículo basados en los criterios recopilados de los empleadores y las mejores prácticas mundiales.
Empieza cada punto con verbos que muestren una imagen vívida de tus habilidades en acción. Algunos de los verbos de acción que destacan para los empleadores son: desarrollado, mejorado, creado, analizado, gestionado y orientado. Para ver más ejemplos, consulte esta lista de verbos de acción.
Tu currículum debe detallar las experiencias que demuestran lo que has conseguido en tus diferentes funciones. Da ejemplos de la vida real de tus logros, como “diseñó planes de clases y colaboró con el equipo para organizar un evento”.
Cómo hacer el currículum perfecto 2021
A medida que se acerca el verano y la graduación de la clase de 2021, los estudiantes pueden estar empezando a buscar trabajos y prácticas. Al solicitar estos puestos, normalmente se necesita un currículum que resuma sus experiencias profesionales y que suele tener una extensión de una página al inicio de su carrera.
Independientemente de que seas un estudiante próximo a graduarse o un profesional experimentado, tener un currículum actualizado y adaptado es importante en caso de que surjan oportunidades. Aquí tienes algunos consejos útiles de Texas Career Engagement para tener tu currículum listo y en plena forma:
Tu currículum no es una lista de todo lo que has hecho. Selecciona cuidadosamente las experiencias que mejor reflejen tus habilidades y tu capacidad para resolver problemas. En lugar de utilizar encabezados genéricos como “trabajo” y “voluntariado”, utiliza encabezados adaptados que sean más descriptivos de tus experiencias para agrupar puestos similares, como “investigación”, “experiencia internacional”, “experiencia docente” y “experiencia de liderazgo”.
Independientemente del formato que elijas, mantén la coherencia editorial utilizando ese formato en todo el documento. Por ejemplo, si un encabezado está en negrita, asegúrate de que todos los encabezados estén en negrita. Cada puesto de su currículum debe incluir un título, lugar de trabajo, ubicación y rango de fechas o año. Los currículos sin errores y con un formato coherente transmiten atención al detalle y profesionalidad.
Aplicación del currículum
A la hora de buscar trabajo, tener un buen currículum te da la oportunidad de destacar incluso antes de conseguir una entrevista. Tu currículum debe ser una extensión de ti mismo; es la primera impresión que das, así que podría decirse que es tan importante como cualquier otra parte de la experiencia de búsqueda de empleo. Este artículo pretende explicar las diferentes estrategias e ideas que hay detrás de la redacción del currículum perfecto.
Antes de empezar con el currículum en sí, hablemos de algo llamado sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Un ATS es un software que automatiza gran parte de los procesos de reclutamiento y contratación. Más del 75% de las empresas utilizan un ATS para encontrar candidatos. Los días de la vieja escuela en los que los responsables de la contratación imprimían y leían tu currículum ya han pasado; ahora está casi todo automatizado. Este software tiene como objetivo buscar y contactar con todos los candidatos que considere relevantes para el puesto que se quiere cubrir. Lo más destacable de este software es que también sirve para seleccionar a los candidatos más cualificados de la lista de aspirantes.
Mi currículum perfecto
Los reclutadores tardan una media de “seis segundos antes de tomar la decisión inicial de ‘encajar o no encajar'” en los candidatos basándose en los currículos, según una investigación realizada por TheLadders.Con este tipo de competencia, necesitas tener un currículo impecable para pasar el proceso de selección.
Escribimos mucho sobre los currículos: qué hacer, qué no hacer, así que ahora presentamos una guía para elaborar un currículo que le haga entrar en la sala de entrevistas.Sin embargo, estas reglas son consejos generales que hemos recopilado de expertos en carreras profesionales. Un aspirante debe adaptar su currículum en función del sector en el que trabaja y del puesto deseado.
Básicamente te estás vendiendo a ti mismo en ese trozo de papel, así que moldea la información para que refleje lo que tu potencial empleador busca en un candidato ideal para el puesto. Miriam Salpeter aconseja en U.S.News & World Report que los candidatos estudien el sitio web de la empresa y “busquen palabras y frases repetidas, eslóganes y pistas sobre sus planteamientos filosóficos”.